本报讯 (通讯员宋慧敏) 今年年初以来，新亚商厦党委强化党风廉政建设，切实提高广大党员干部反腐倡廉的自觉性，推动了企业健康稳步发展。

  强化廉洁教育。该商厦定期召开科级廉政谈话会议，由党委书记为大家上党课，总经理与副科级以上领导干部进行集体廉政谈话，增强了领导干部廉洁自律意识；利用廉洁网络信息平台，每逢节假日向全商厦领导干部发送以廉政为主要内容的短信，向科级以上干部发放廉政公开信，组织开展送 “廉洁书画”等活动，增强了廉洁活动的渗透力和感染力，营造了浓厚的廉洁氛围。

  强化廉洁制度。该商厦将廉政文化建设纳入对干部培养、管理、监督和奖惩的各个环节，建立健全并严格执行干部任前廉政谈话制度、干部任职宣誓承诺制度等，完善民主决策机制，规范了企务公开制度，严格落实管理干部个人重大事项报告制度，从源头上防治腐败。同时，该商厦强化责任意识，层层签订《党风廉政建设责任书》，建立健全了各项业务操作规程、工作规程等规章制度，做到按制度办事、按制度管人。在此基础上，建立了副科级以上干部廉政档案，明确考核方法，将考核结果记入干部廉政档案。

  强化廉洁监督。根据“一岗双责”和落实党风廉政责任工作要求，该商厦党委组织纪委、财务等部门，对涉及人、财、物等岗位的权力运行进行有效监督，不断建立和完善廉政风险评价体系，发现问题及时纠正。在商厦内部，积极拓宽监督渠道，设立举报箱、监督举报电话等，及时受理和查处员工来信来访，同时充分发挥33名党风廉政信息员的作用，定期召开座谈会，广泛征求意见和建议。