本报讯 （记者仝伟平 通讯员王彦涛）记者昨日从市劳动就业管理局了解到，从10月1日开始，我市上调公益性岗位“4050”人员岗位补贴标准，政府补贴由原来的每月431.70元提高至每月540元，“4050”人员工资由原来的每月最低700元提高至每月最低961.47元。

  此次调整的标准是：凡公益性岗位录用一名“4050”人员再就业，并签订一年以上劳动合同或劳务协议的，政府给予用人单位的岗位补贴由每月431.70元提高为每月540元。政府给予用人单位的社会保险费补贴为每人每月381.93元。社会保险费补贴包括养老金每人每月263.40元、失业金每人每月26.34元、医疗保险每人每月92.19元和大病医疗保险费每人每年70元。据介绍，每人每月381.93元的社会保险费补贴标准此次暂时没有调整。以上各种补贴总计921.93元，仍由财政按原渠道筹集发放。

  据市劳动就业管理局工作人员介绍，此次调整之前，公益性岗位“4050”人员的工资是每人每月700元。调整后，政府给予用人单位的岗位补贴提高到每人每月540元，而用人单位负担的公益性岗位“4050”人员的补贴每人每月不得低于553.17元，两项共1093.17元，从中扣除个人所缴纳的118.53元社会保险和用人单位缴纳的工伤保险13.17元，公益性岗位“4050”人员每人每月最低工资就是961.47元，较调整前工资提高了261.47元。

  据了解，以上各种补贴中，由个人负担的社会保险费部分和由用人单位负担的工伤保险费，应分别从下拨给用人单位的岗位补贴中一并扣除，由市人力资源和社会保障部门负责代缴。

  市政府要求，各用人单位要严格按照此文件执行，除政府岗位补贴外，用人单位负担的公益性岗位“4050”人员的补贴，每人每月不得低于553.17元（含代扣代缴的单位应缴工伤保险13.17元/月人），确保“4050”人员每人每月工资不低于961.47元（不含代扣代缴的个人应缴保险118.53元/月）。市财政局、市人力资源和社会保障局将对各用人单位的执行情况进行检查。对于违反规定挤占、挪用、虚报冒领资金的用人单位，要追究单位和有关人员的责任。