本报记者 李新和

  加强对工会经费预决算的审查审计监督，是工会经审工作的重点。近年来，温县总工会经审委为确保工会经费能够足额计提计拨，依法管理和使用，经审委工作人员在人员少、任务重的情况下，积极探索新路子，不断总结新经验，为提高工会经费审计工作水平作出了贡献。

  认真履行经审工作职责

  在工会经审工作中，温县总工会经审委紧密结合实际，主动把经审工作与全县的经济社会发展、和谐社会建设和工会自身工作职能结合起来，与工会会计制度改革和上级关于加强经济监督的新要求相适应，切实增强做好经审工作的责任感、紧迫感，努力做到与工会业务工作同计划、同部署、同检查、同落实、同考核。

  特别是针对新时期工会经审工作出现的新特点、新情况，该委提出了“两个坚持”，即坚持主动接受市总经审委的审查审计和监督；坚持定期对基层工会经费的提拨、管理、使用情况进行审查审计和监督，积极履行经审监督职责，全力发挥经审工作在工会全局工作中的作用。

  不断强化经审基础工作

  为使经审工作成为以审促提、以审促收、以审保用目标的助推器，该委根据全县经审工作的任务需要，由原来的3人增补为5人，经审委主任由县总工会1名副主席兼任，其余4名委员分别由县审计局、财政局和地税局的干部担任，并对已建工会的经审组织配备健全，对新建工会的单位要求同时建立经审组织或设立经审委员。截至目前，该县基层工会经审委组建率达80%。

  为提高经审干部及人员的业务素质，该委重点从四个方面抓好干部培训：一是以举办工会干部业务知识培训班为契机，进行经审业务专业培训。二是组织县和基层经审干部参加上级工会的培训学习。三是借助工作会议以会代训。四是以基层工会为主体，开展自学和培训。据统计，截至目前，该县共有50名经审干部接受过不同级别和层次的业务培训，有力地促进了工作开展。

  审计监督效力进一步凸现

  在审计监督过程中，该委始终坚持一年两审计制度，即上半年、下半年各进行一次基层工会经费计提计拨、管理使用情况的审计，始终坚持重点单位必审，以点带面，促进经审工作平衡开展；组织基层经审人员进行交叉互审，促进相互交流学习，共同进步提高。特别是在对重点项目必审方面，该委本着关口前移和全程跟踪的原则，确保重点领域资金动作规范、使用高效，突出审计工会经费的预算、决算、大额支出、专项资金使用，以及上级拨付、社会捐助、困难帮扶、送温暖、金秋助学、救灾款、劳模困难补助等专项金的审计，对发现的不足或问题及时进行了整顿，有效防止和避免了截流、挪用、挤兑和损失浪费，确保了专项资金专款专用。

  每次审计结束后，该委还要跟踪问效，凡是对审查审计出来的工会经费应提应拨而未提未拨的问题，尽快督促企业如数计提计拨。