本报记者 李新和
加强对工会经费预决算的审查审计监督,是工会经审工作的重点。近年来,温县总工会经审委为确保工会经费能够足额计提计拨,依法管理和使用,经审委工作人员在人员少、任务重的情况下,积极探索新路子,不断总结新经验,为提高工会经费审计工作水平作出了贡献。
认真履行经审工作职责
在工会经审工作中,温县总工会经审委紧密结合实际,主动把经审工作与全县的经济社会发展、和谐社会建设和工会自身工作职能结合起来,与工会会计制度改革和上级关于加强经济监督的新要求相适应,切实增强做好经审工作的责任感、紧迫感,努力做到与工会业务工作同计划、同部署、同检查、同落实、同考核。
特别是针对新时期工会经审工作出现的新特点、新情况,该委提出了“两个坚持”,即坚持主动接受市总经审委的审查审计和监督;坚持定期对基层工会经费的提拨、管理、使用情况进行审查审计和监督,积极履行经审监督职责,全力发挥经审工作在工会全局工作中的作用。
不断强化经审基础工作
为使经审工作成为以审促提、以审促收、以审保用目标的助推器,该委根据全县经审工作的任务需要,由原来的3人增补为5人,经审委主任由县总工会1名副主席兼任,其余4名委员分别由县审计局、财政局和地税局的干部担任,并对已建工会的经审组织配备健全,对新建工会的单位要求同时建立经审组织或设立经审委员。截至目前,该县基层工会经审委组建率达80%。
为提高经审干部及人员的业务素质,该委重点从四个方面抓好干部培训:一是以举办工会干部业务知识培训班为契机,进行经审业务专业培训。二是组织县和基层经审干部参加上级工会的培训学习。三是借助工作会议以会代训。四是以基层工会为主体,开展自学和培训。据统计,截至目前,该县共有50名经审干部接受过不同级别和层次的业务培训,有力地促进了工作开展。
审计监督效力进一步凸现
在审计监督过程中,该委始终坚持一年两审计制度,即上半年、下半年各进行一次基层工会经费计提计拨、管理使用情况的审计,始终坚持重点单位必审,以点带面,促进经审工作平衡开展;组织基层经审人员进行交叉互审,促进相互交流学习,共同进步提高。特别是在对重点项目必审方面,该委本着关口前移和全程跟踪的原则,确保重点领域资金动作规范、使用高效,突出审计工会经费的预算、决算、大额支出、专项资金使用,以及上级拨付、社会捐助、困难帮扶、送温暖、金秋助学、救灾款、劳模困难补助等专项金的审计,对发现的不足或问题及时进行了整顿,有效防止和避免了截流、挪用、挤兑和损失浪费,确保了专项资金专款专用。
每次审计结束后,该委还要跟踪问效,凡是对审查审计出来的工会经费应提应拨而未提未拨的问题,尽快督促企业如数计提计拨。