本报讯 “人才是企业发展的第一要务，我们局近几年能有这样跨越式的发展，主要得益于我们大力实施‘培养人才、重视人才、用好人才’的人才开发战略。”11月24日，沁阳市电业局局长寇建涛如是说。

  培养人才，必要的人力、物力投入必不可少。该局信息中心主任郭雷对此深有感触，今年局领导不仅数次送他去专业院校进行培训，还在七一前夕被确定为入党积极分子。人力资源部主任张丽君说，为了能够让更加优秀的人才脱颖而出，该局专门制订了员工成才中长期培训计划。据了解，目前沁阳市电业局共拥有各类专业技术人才315人，占职工总数的70%以上。

  重视人才，仅靠优厚的待遇还不够。该局领导认为，企业的所有利润都是员工创造出来的，只有和员工心贴心，企业才能更好地持续发展。为此。该局领导班子成员和中层干部经常深入生产一线，走访基层员工，了解他们的需求。农电中心副主任刘会军是农电工作的行家里手，多次有地方上的电气安装公司前来劝其跳槽。刘会军说：“电业局的工作虽然很忙，但领导对我信任有加，给了我充分施展才华的平台，你说我能去你们的公司吗？”

  有了人才，更要用好人才。变电检修部的李中州今年刚28岁，却已经当了3年多的副主任。“我现在管30多个人呢。”他颇有几分骄傲地说。团委副书记杨丹说，自从今年年初启动青年员工素质快速提升工程以后，每个实施环节和节点她都要亲自策划和落实。“局领导这么重视青年工作，我必须对128名团员青年的成长负责。” （王兵 李海洲）