本报讯 （记者孙阎河 通讯员郑治国） 今年年初以来，农行沁阳支行牢固树立大内控的经营思想，以“合规执行年”、“四无县级支行创建”、“案防制度落实年”、“基础管理质量提升年”等活动为载体，强化内控管理，截至目前，实现连续十年安全经营无事故。同时，该支行今年成功跨入无经济案件、无内部员工刑事犯罪、无员工重大违规违纪行为、无责任事故的“四无”县级支行行列。

  合规建设是银行确保安全经营的前提。为了构建合规执行、合规决策、合规操作的合规文化，该支行通过组织全体员工深入学习银监局和农行内部的各项规章制度，到当地反腐教育基地观看《合规醒言》、《镜鉴》等警示教育片，开展“合规文化建设大讨论”活动等措施，强化员工的合规意识。同时，逐级层层签订《合规承诺书》，对合规执行与操作进行职责规定与责任划分；认真制订整改方案，并严格按照方案对存在的问题进行全面整改，确立合规文化建设的长效机制。

  “四无县级支行”创建活动是强化内控管理的载体。为了确保创建活动的顺利进行，该支行通过行务会、全员大会、周四例会、座谈会等形式，向全行干部员工阐述创建“四无”的重要性和必要性；通过每周定期向员工发送安全、合规方面的短信，提醒大家时刻牢记讲安全、讲合规；通过在机关大院、办公楼楼道和走廊上制作体现农行风险理念、管理理念等内容的墙体喷绘，以及在每个网点柜台内外墙壁上均张贴农行合规文化宣传海报，来营造浓厚的合规氛围。一位员工感慨地说：“现在不论走到哪里，都能让自己时刻不忘合规文化建设。”

  严格内控检查是内控管理取得实效的重要保障。为了确保检查效果，该支行为每个条线印发了大内控检查的明细内容，明确了检查与管理的内容，突出检查重点和风险环节，要求各部门在检查中做到发生问题的原因没查清不放过，责任人没有受到教育不放过，责任人没有受到相应的责任追究不放过，问题没有得到彻底整改不放过，周围的同志没有受到警示不放过。同时，该支行每月进行一次“扫雷”行动，重点对账户开立、使用、销户等环节进行检查，加大对屡犯不改问题的违规积分处罚。

  长期以来，该支行高频率、高强度的合规教育和督促检查，在内部始终保持了案件防控的高压态势，有效地促使员工树立了不愿违规、不敢违规、不能违规的自觉意识，为全支行的安全经营和业务发展奠定了坚实基础。