本报记者 李新和

  本报通讯员 司小香

  隆冬的严寒挡不住送温暖的匆匆脚步，温馨的爱心凝聚成强烈的牵挂。年关将至，沁阳市总工会领导班子再次兵分几路，深入企业、社区、大山深处的偏远村庄，看望慰问困难职工和农民工，这是该市总工会开展“下访连心办实事，排忧解难促和谐”活动的举措之一。

  据了解，从2011年10月28日起，该市总工会在全市各级工会中组织开展了“下访连心办实事，排忧解难促和谐”活动。活动内容包括：排查困难职工情况，了解掌握各类不稳定因素，积极配合党委、政府做好稳定工作；开展处理职工欠薪、再就业、困难职工帮扶等工作。

  走访调研，第一时间掌握情况

  元旦前夕，为了解企业和职工的情况，该市总工会抽调骨干力量，组成3个调研组，分赴全市13个乡镇、办事处调研。每组工作人员都随身携带一个民情记录本、一张困难职工联系卡、一本企情民情诉求台账，然后写成一篇走访调研报告。他们一方面以困难劳模、下岗失业人员为重点对象进行上门访问，登记造册，建立困难职工档案，进行一对一帮扶，帮助他们解决遇到的突出困难和问题；另一方面深入企业车间，通过召开座谈会、职工访问等方式，深入了解企业运行状况、职工生产生活情况、职工权益维护情况等，督促企业改善生产环境，切实保障职工健康安全权益。

  帮扶维权，保障职工合法权益

  春节又到了，职工工资有没有拖欠？职工福利待遇有没有缩水……带着这些问题，该市总工会积极配合政府有关部门对企业内部涉及职工安全生产、职业卫生、生活后勤保障、工资发放、福利待遇等方面的情况进行了普查，督促企业建立健全劳动安全卫生制度。同时，积极组织企业开展工资集体协商，加大对工资集体合同履行情况的监督检查，规范企业劳动用工和工资支付行为，确保集体合同的有效履行。在此基础上，该市总工会还借助困难职工帮扶中心平台，加强与该市司法局合作，开展企业侵犯职工合法权益、劳动纠纷等涉及职工权益案件的查处力度，特别是加大了困难职工帮扶力度，坚持节日救助与平时救助相结合，及时解决困难职工的具体困难。截至目前，该中心共为98名困难职工解决了生产生活中遇到的实际问题。

  搭建平台，助推企业创新发展

  企业多则就业机会就多，企业好则职工收入就好。为了帮助企业发展，该市总工会以创建“工人先锋号、争当首席员工”为载体，在全市重点工程（项目）开展了“比工程质量、比施工安全、比工程进度、比技术创新、比文明施工、创和谐团队”等“五比一创”劳动竞赛，全市所有重点工程（项目）及660余家企事业单位、6万余名职工参加了竞赛；围绕环境治理、企业增效，在全市企业中开展了节能减排“双为”竞赛，即企业为实现全市节能减排目标作贡献，职工为企业节能减排献计策，以节油、节电、节能、减少污染排放为重点，推进重点行业、重点企业扎实开展节能减排达标竞赛；围绕安全生产，组织全市企事业单位深入开展了“安康杯”竞赛，全市639个企业、47090名职工积极踊跃地参与了竞赛活动；围绕创新发展，广泛开展了群众性经济技术创新活动，组织职工大力开展技术革新、技术改进、技术攻关、提合理化建议和“小发明、小创造、小改革、小核算、小经验”为内容的“五小”活动，进一步激发了广大职工的创造热情。

  据统计，活动开展以来，该市各级工会干部共走访职工5000余名，征求意见182条，形成调研报告10篇；接待来信来访15次，受理工伤保险待遇纠纷1件，提供法律咨询5次、法律援助1次，与人社局联合为266人追回工资73.4万元；救助困难职工89人，发放救助金49900元；筹集资金3080元，为16名单亲女职工免费进行了健康体检。