本报讯 去年以来，市工商局以加强干部作风建设为出发点，围绕提升效能、优化执法、深化服务“三大主线”，通过督导进一步严肃工作纪律和廉政纪律，促进干部作风的转变。

  该局推行综合督导机制，督导内容涵盖了去年以来的各项重点工作，包括作风建设、服务发展、市场监管、消费维权以及重点专项整治等方面，并将专项工作（包括局党组决定的重大事项、上级交办的督察事项）列入督导范围。同时，该局将群众满意度纳入督导范畴，作为加强和改进干部作风的首要标准，全力督促干部开展“治庸治懒治散”自查，并将干部在岗履职、干部着装、窗口服务、车辆使用等情况列入作风建设督导项目。该局还将工作纪律和廉政纪律落实情况作为督导的工作重点，并将督导列入全年绩效考核，考核的分值占绩效考核总分的五分之一。督导采取明察为辅、暗访为主以及定期督导与不定期督导相结合的方式进行，督导覆盖面达到百分之百。为确保督导工作公平公正，该局规定现场扣分记录要密封存档，不得擅自变更，检查组之间不得相互打听评分情况。

  该局狠抓“庸懒散”责任追究，强化督导结果运用，对在督导中发现的不遵守工作纪律、作风漂浮、工作不落实、以权谋私等现象，轻者通报批评，给予诫勉谈话，重者给予纪律处分乃至追究法律责任，并将督导情况与责任人员年终绩效考核挂钩，与工作经费挂钩。

  （谢仲达）