本报讯（记者杜玲）昨日上午，柔和的阳光格外宜人。一大早，成群结队的人便从八方涌向市人力资源市场，参加在这里举行的2012年就业创业“春风行动”新春系列劳务输出专场招聘会。据统计，当天参会的91家用工单位，提供了包括食品加工、宾馆服务员、家政服务员等在内的1920个岗位，进场应聘的有近3000人。洽谈会结束时，已经有460人和用工单位达成协议。

  富士康招到100名普工

  春节后往往是农村劳动者外出务工就业的高峰期。为了进一步拓宽劳务输出渠道，为农民工搭建就业平台，市人力资源和社会保障局春节前邀请到了福建、山西的用工单位，为求职者提供1920个务工岗位，主要有商业服务、物流、金融、电子制造、成衣制造等行业，涉及保安、服务员、操作工、业务员、管理、财会等工种（专业），基本能够满足节后各类务工人员的不同需求。

  招聘会现场，一张张满怀期待的面孔，神情专注地浏览着每一条用工信息，他们有的拿笔记下用工条件，有的直接向用工单位代表咨询。10时许，一个招聘摊位前被求职者围了几层，记者踮起脚尖才看清里面企业的招聘告示——原来是作为猎头公司的市众鑫人力资源服务有限公司代表富士康科技集团（晋城）科技工业园在招工。现场负责招聘工作的史先生告诉记者，富士康的影响力比较大，这次在晋城建科技园，工作地点距离焦作也比较近，目前已经招普工100名。

  本地企业更吸引求职者

  在家千日好，出门一时难。对求职者来说，只要老家的工作好、工资不低，他们当然不愿意舍近求远跑去外地。“本地不少企业开出的工资待遇不低，大都在1500元至2000元之间，高的2500元到3000元，和福建、苏州的企业相比较，待遇方面、工作时间相差无几。”今年31岁的李先生说。家在孟州市的女孩小王说：“在我看中的企业中，美特科技苏州有限公司的基本工资1500多元，企业承诺综合收入3000元，焦作的则只有1000余元，但我还是看中焦作的这家企业。在外地企业工作，就算每个月有那几天假可以休，但来回的路费都可以买好多漂亮衣服啦！”多会精打细算的女孩！但这也的确代表了一部分人的想法。

  在招聘会现场，40多岁的胡先生手里拿着透明文件袋，在人群中穿梭，特别引人注目。据了解，胡先生是山阳区人，以前曾在北京一家企业做过事，但每个月3000多元的收入，除去吃住和探亲的路费所剩无几，这次听说家乡举行大型招聘会，有大量的岗位可供选择，便匆忙赶回来应聘。他一连走了好几个招聘档口，终于在市区一家大酒店谋到了司机的职位，月薪两千元左右。他兴奋地说，这份工作待遇不错，还能照顾到家里。

  低薪企业受冷落

  与一些招聘形势火暴的企业相比，一些低薪企业的招聘摊位门庭冷落，少人问津。如我市某公司，虽然招聘门槛较低，学历要求初中则可，年龄在45岁以下，但开出的工资每月只有700多元，不少求职者只是简单地了解一下情况便走开。记者问一名40来岁的求职者是否愿意应聘这家企业，他苦笑着摇头说：“企业应聘的条件倒是很适合自己，但企业开出的工资实在是太低了，随便找一家企业干都不止这个水平。”

  还有几家低薪企业的招聘摊位前，大多是几个随便看看或者索取了资料就走的应聘者。大学生小王认真地说：“800元不到，太低了！工作时间又不短。就算过了试用期，也只有1000余元，还不包食宿。”