本报讯（记者李新和）记者从昨日上午召开的市总工会九届五次全会上获悉，去年以来，我市采取多种措施，强力推进企业普遍开展工资集体协商工作，目前，全市规模以上企业工资集体协商建制率达100%，其中全市单独签订工资集体合同1687家，签订区域性、行业性工资集体合同98份，覆盖企业6570家，职工42万多人，超额完成了省总下达的目标任务。

  为了更好地推进工资集体协商工作，市总工会在机关内部实行了工资集体协商分片包干和目标责任制度，主席分片包干，部门责任到人，组织人员深入县市区和企业进行督导，采取加大宣传力度、举办工资集体协商师资培训班、组织人大代表和政协委员视察等10项措施。博爱县总工会在规模以上企业试行工资协商听证制度，与人力资源和社会保障局、工信局等单位组成工资协商听证团，参与企业工资协商，协调劳资双方分歧。山阳区总工会开展了“推行集体合同月”活动。武陟县总工会探索工资集体协商“六步工作法”，规范工资集体协商工作。孟州市总工会、修武县总工会、马村区总工会、中站区总工会成立工资协商指导员队伍，切实提高协商谈判水平。丹河发电有限公司在经营困难的情况下，建立职工工资正常发放保障机制，努力维护职工队伍稳定，从而有力地推动了工资集体协商工作的深入开展。