本报讯 （通讯员孔小海、薛玉霞） 近日，由焦煤集团申报的大型煤矿标准工序管理体系构建与实施管理创新项目，荣获2011年度国家煤炭工业协会颁发的煤炭企业管理现代化创新成果特等奖。该奖项全国仅有两个，焦煤集团是河南省唯一一家获此殊荣的单位。这是焦煤集团扎实推进管理创新、全面实施创新带动战略的结果。

  河南煤化集团重组以来，焦煤集团积极践行先进企业文化理念，认真贯彻落实“两调整两提高、两创新两带动”战略举措，按照“创新为先、‘三化’为本”的管理理念，积极推行企业管理创新，不仅对创新的范围、立项和实施作了明确规定，而且制定了创新成果的评价标准。为调动基层单位推行管理创新的积极性，焦煤集团每季度组织对管理创新工作进行辅导，对管理创新成果进行收集、评定，对大型创新项目进行立项管理，并按照成果评定等级给予成果创造人和实施人以精神、物质奖励，在焦煤集团营造出浓厚的创新氛围。

  为使创新成果的作用得到充分发挥，焦煤集团着力在管理创新项目的推广应用上下工夫，每月组织召开一次创新座谈会，每季度召开一次创新成果推广会。焦煤集团在推行内部市场化过程中，创新实施了“区域互检、以检代学”和“结对帮辅”工作法，促进了区域内、板块间各专业的交流与学习，提高了各单位内部市场化管理水平。据统计，2011年，焦煤集团共收购管理创新项目321个，其中12个项目在集团公司获奖，8个项目在河南省获奖，1个项目获国家创新特等奖，1个项目获国家创新二等奖，2个项目获国家创新三等奖。