3月15日，浙江省温州市检察院对“女巨贪杨秀珠”原司机杨胜华提起公诉，指控杨胜华涉嫌贪污2700余万元，挪用资金4300余万元。

  （3月15日《新京报》）

  其实，从严格意义上讲，杨胜华只是曾经做过杨秀珠的司机，之后，就在杨秀珠的帮助下摇身一变，成了温州市两家国有公司的法人。其贪污、挪用公款的行为，也发生在这一时期。可见，不能简单地将杨胜华的违法行为归结为“司机腐败”。

  杨胜华当然是贪污2700余万元的当事人，但是离开了杨秀珠这样一株有着权力的大树，则树倒猢狲散。因此，在谴责“司机”杨胜华贪欲的同时，也应该深刻反思对官员缺乏监督的制度性难题。比如，用人制度不能总是过分关照领导身边的人，即便是“近水楼台”，也应该符合公开、公正、公平的原则；又如，监督如何能够落到实处？凡此种种，都值得认真探索，不能止于就案说案。

  时下，官员的“身边人”出事，已不是什么稀罕事。秘书也好，司机也罢，由于这些岗位天然具有接近领导的特性，往往也就天然具有了接近权力的优势。而权力一旦与人的贪欲遭遇，则很难避免出现拉大旗扯虎皮的权力僭越。

  如何破解？一方面，官员应该管好身边人、用好权力；另一方面，必须强化监督、约束权力，不使权力出现失范乃至僭越的情形。