印度：公务员“少而精”，收入非常可观

  在印度，公务员不但社会地位高，而且收入和待遇也相当可观。

  目前，印度居民人均年收入约为750美元，而公务员的年均收入却高达约8500美元。普通公务员的月基本工资约为600美元，此外，还有交通补贴、粮食补贴、通信费、基层补贴费等各种名目繁多的补贴，其数额也相当可观。除工资收入外，印度公务员还享受如每年1个月带薪假、20天医疗假、20天半薪假等待遇。

  不过，印度的公务员数目非常之少，全国只有不到7000名。

  在印度，公务员与一般意义上的“政府工作人员”有着显著区别。“公务员”是专指那些通过“全印公务员系统”考试（据称是“全世界最难”的考试）并最终被中央政府（少数会分配到各邦政府）正式录用的人。而那些印度政府中大量低级别的官员和办事员，则只属于政府工作人员，不算公务员。

  由于印度公务员是公认的社会精英，因此公众对他们的收入很少表达不同意见。在印度，公务员不允许参与政党活动，因此尽管执掌着国家行政体系，但公务员却始终置身于政党纷争之外。

  美国：公务员的工资低于私企

  根据美国《联邦公务员可比性工资法案》，美国公务员的工资必须以私企为参照，且不得高于私企。

  另外，众所周知的美国“利益回避”制度，使得“提出涨工资的人不能享受到涨工资，要到他的下任才开始执行新工资标准”，这就很好地阻止了官员给自己加薪的现象发生。

  新加坡：

  普通公务员薪水只有市场价的80%

  新加坡政府某个职位的公务员薪水，是根据人才的市场价值确立的。

  首先从市场中抽取一些样本公司，然后从这些公司中找寻类似职位的员工，计算他们大概的平均薪水，然后按照这个平均值的80%来确定公务员薪水。

  在这种制度下，底层公务员根本和“高薪养廉”无关，因为他们的对比对象是普通企业员工。 刘 坤 整理