本报讯 （通讯员安康） 根据焦煤安字〔2011〕304号《焦煤集团关于建立机关处室联系矿井安全工作制度的通知》要求，焦煤集团建立了机关处室联系矿井安全工作制度。该项制度运行以来，机关各处室积极转变作风，每月深入联系矿井督导安全工作不少于4次，帮助矿井解决现场存在的实际问题，促进了矿井现场管理水平的持续提升。

  首先，在联系矿井期间，各处室加强安全“零”理念和精细化管理文化的宣传，大力宣传贯彻河南煤化集团“012345”安全管理模式及相关安全法规政策；及时传达焦煤集团安全生产有关会议和文件精神，积极宣讲政策内涵，广泛交流煤矿安全生产管理方面好的经验和做法，不断提升基层矿井安全管理水平。其次，各处室深入区队和班组，了解安全生产第一手资料，对矿井存在的重要问题和查出的各类隐患，及时提出改进建议；加强关键时段、特殊作业场所的安全监管，对于存在重大隐患或工程质量严重滑坡、安全上没有把握的矿井或采掘头面，坚决予以停产整顿。同时，各处室还深入了解联系矿井员工思想动态，帮助矿井做好一线员工的思想稳定工作。质监站、宣传部、社保中心等处室不定期对联系矿井演马庄矿隐患排查整改情况进行集中督察，3月份，围绕瓦斯区域治理工作重点，对该矿调度室、检查科、抽采一队、抽采二队、防突科、企管科的原始台账进行详细审查，对《瓦斯抽放钻孔验收和监督管理制度》、《抽放钻孔设计》、《钻孔施工安全技术措施》等各项规章制度和方案措施进行了解，提出整改意见和建议，受到联系矿井的好评，促进了联系矿井安全状况的稳定好转。