本报记者 詹长松

  “利用我市开展‘基层基础建设年’活动的契机，山阳区法院要通过加强队伍建设、审判管理模式、窗口规范化建设、信访稳定工作、从优待警措施推进等五个方面工作，争取创建成省级精神文明单位目标的实现。”昨日，山阳区人民法院党组书记、院长朱宝林接受记者采访时开门见山地说。

  3月28日下午，该院召开创建省级文明单位暨开展“基层基础建设年”活动动员大会，全院干警参加会议。

  朱宝林说，此次会议吹响了该院创建省级文明单位和开展“基层基础建设年”活动的冲锋号，制定了“五加强”的实施方针。一是加强队伍建设，提高干警整体素质和业务能力。坚持“抓党建带队伍促审判”的总体思路，进一步提高广大干警的党性观念和道德修养。确定五个部门作为党建工作示范点，认真总结经验并加以推广；建立领导班子作风转变带动机制，健全领导干部日常接访制度、基层联系点制度和带头办案制度；制订培训计划，构建多形式、全覆盖培训体系；重点打造“四室两场”建设，推进法院文化建设。二是加强审判管理模式，切实提高案件质效。建立评估指标动态管理机制，适时调整指标权重体系，重点加强案件质量测评，结果反馈及时迅速，整改措施有力，指导监督有针对性等工作制度建设。要强化院长、庭长指导和监督办案制度，细化院长、庭长职责，完善业务庭为单位的二级管理制度；要建立长期未结案件和执行案件的统一台账，实行网上监控，跟踪督办；要加大投入审判管理硬件建设，着重完成“五室三庭”建设，高标准配置提高审判工作的科技含量，建立案件电子档案和信息查询平台。三是加强窗口规范化建设，切实提高人民满意度。把立案接待、信访接待和人民法庭接待建成“为民之窗、文明之窗、和谐之窗、公信之窗”，发挥诉讼引导、立案审查、救助服务等“十大功能”。四是加强信访稳定工作，切实化解社会矛盾。建立大信访格局，严格落实“一人一案、一人一组、一人一策、一人一档”的“四个一”稳控措施。五是加强从优待警措施，建立保障和激励机制。着力解决干警职级待遇偏低问题，落实干警各项工资福利待遇，加大力度做好法官津贴、办案津贴的落实。