本报讯（通讯员连斯斯）为进一步增强全员安全意识，使各岗位员工能够熟练掌握安全应知应会、操作规程、岗位危险预防处理措施，促进安全生产形势稳定好转，自4月底起，焦煤集团在各生产矿井全面开展了强化“两述法”应用和岗位事故预想预处能力提升活动，全面提升全员事故预防处理能力。

  此次活动分动员培训、全面提升和持续推进三个阶段，严格做到有序推进、持续开展、务求实效。为保证活动取得实效，焦煤集团各生产矿井加大宣传力度，从增强全员安全责任意识、提高素质入手，通过电视、广播、板报等形式，大力宣传此次活动开展的目的和意义，营造浓厚氛围。同时，各级工会组织、团委结合本系统实际，加强对群监员、青年安全监督岗人员的宣传教育，确保员工掌握并能够真正运用安全应知应会现场处理安全问题，具备危险预知、处置能力、安全操作技能等，自觉遵章守纪，做到“三不伤害”，实现安全生产零事故。焦煤集团把“两述法”及岗位事故预想预处活动作为创新安全管理思路、机制和方法的有效载体，各生产矿井主要领导亲自部署，专业领导具体抓，大力推动全员实施，并加强相互学习交流，确保实效。

  各系统结合实际，按照“抓系统、系统抓”的要求，加大系统管理和考核力度，力争通过开展活动，有效杜绝人的不安全行为和物的不安全状态。针对煤矿企业系统环节复杂、作业场所多变、管理难度突出的实际情况，焦煤集团将“两述法”与岗位预想预处结合起来，调动全体员工安全生产的积极性、创造力，实现基层操作岗位达标，力争通过开展务实培训，示范引领，规范岗位操作行为，加强考核激励约束，激发基层内生动力，建立主动型安全管理长效机制，推动企业安全高效发展。