本报通讯员 钟海玲

  自2010年5月创先争优活动开展以来，解放区国税局坚持围绕税收抓党建，抓好党建促发展，实现了税收与党建相互促进、协调共赢的工作目标，得到了省国税局和市国税局的充分肯定。该局党支部连续3年被市国税局直属机关党委评为先进党支部，2011年7月被评为创先争优先进党支部。

  坚持“三个到位”，建立创先争优运行机制

  创先争优活动开展伊始，该局党组就明确提出要求，做到“三个到位”：一是组织领导到位，成立创先争优活动领导小组，制订活动实施方案，明确了总体目标、组织机构、具体标准、活动载体、方法步骤和工作要求，形成了一把手负总责、分管领导具体抓、机关党支部总牵头、各部门齐抓共管、全局上下联动的良好工作格局；二是动员宣传到位，先后召开动员会、汇报会、座谈会，动员党员干部积极投入到创先争优活动中，同时在内联网开设了创先争优活动专栏，先后编发15期活动简报，制作多期活动宣传版面，大力宣传创先争优活动的重要意义、目标要求和进展情况；三是考核督导到位，将创先争优活动作为年度责任目标考核的重要内容，把63名党员分设成4个党小组，对各党小组的组织建设、思想建设、活动开展、工作成效逐一细化，在年度目标管理考核时组织验收，奖优罚劣。

  抓好“五个重点”，扎实推进创先争优活动

  打基础，加强基层组织建设。该局党组坚持党建工作与税收业务工作一同布置、一同检查、一同考核，搞好分工合作，定期组织检查考核，建立了党组、党支部和党小组多级组织机构，设立专门党建工作部门，固定专人负责，各党小组选配了党性意识强、有公信力的党小组长，积极推进创先争优各项工作的开展。

  抓龙头，提高领导班子执行力。该局党组成员带头坚持参加“党员学习日”活动和党组中心组学习，实行党组书记定期上党课制度，将参加人员扩大到机关中层干部，提升党员干部素质。

  践承诺，树立社会良好形象。该局在制定党员干部共性承诺书的基础上，结合个人岗位职责、服务重点、执法热点，分别制定个性公开承诺书，在党务公开栏里公开个人照片、姓名、岗位职责、个人承诺，接受社会监督。同时，该局建立承诺例会汇报制度，各党支部每季度召开一次党员履行承诺情况汇报会，定期召开党员大会，以“群众满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成”为标准，对党员承诺落实情况进行评议。目前，该局党员承诺活动参与率达100%，群众满意度达99.5%。该局民生税务分局连续2年被评为河南省群众满意基层站所，焦北税务分局连续3年、办税服务厅1次被评为焦作市群众满意基层站所。

  真点评，工作作风进一步转变。该局着重抓好分析点评环节，做到点评对象全覆盖、点评内容实、点评方法活、点评过程真，将点评作为落实整改措施、推进整体工作、解决实际问题的重要手段。

  多活动，全员参与氛围浓厚。该局创新形式，丰富载体，开展“亮牌示范”活动，通过党员佩戴党徽、工作牌、服务卡，在办税服务厅设立党员示范岗、党员先锋岗，自觉接受群众监督；在办税服务厅开展创先争优“服务明星”评比活动，先后有6位同志入选、3名党员成为市级能手、1名党员成为省级能手；采取“请进来，走出去”方式开展教育，积极参加党校教授专题讲座和党务知识培训，组织党员干部前往八路军驻洛阳办事处、台儿庄大战纪念馆等革命圣地开展红色教育；开展廉政文化建设，不断推进“廉政文化进机关”活动，在办公楼建起了以廉政格言、廉政漫画、廉政人物、精神文明创建为主要内容的楼层文化长廊、廉政文化长廊，使廉政教育物化于形、内化于心，营造了浓厚的“尊廉、崇廉、尚廉”的机关廉政文化氛围，省、市、区各级领导多次到该局调研廉政文化建设，并给予高度评价。该局被市国税局推荐为全省国税系统首批“廉政文化进机关”精品工程，被评为市级“廉政文化建设示范点”。

  做到“三个结合”，以创先争优活动推动国税工作开展

  该局坚持创先争优与组织收入相结合，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，坚持依法征税、应收尽收，今年1～3月累计组织税收收入12843万元，同比增长26.4%、增收2679万元，占年计划的28.6%，实现首季“开门红”；坚持创先争优与税收征管工作相结合，以税源专业化管理为契机，组织开展留抵税额专项评估，目前共组织评估增值税税款313.8万元，保障了组织收入的均衡稳定，提高了税收征管质量和效率；坚持创先争优与纳税服务工作相结合，去年以来先后投资30余万元，对办税服务厅硬件设施进行改造和完善，打造出功能齐备、环境优美的综合性办税大厅，开展预约、延时等人性化服务，还定期把人大代表、政协委员、纳税人等请进来，对纳税服务工作进行评议。

  2011年，该局办税服务厅被授予省级“巾帼文明岗”称号；认真落实各项税收优惠政策，两年来共办理即征即退手续370户次，退增值税税款1954万元，直接减免增值税优惠360户次，直接减免销售额9.58亿元，有力地支持了解放区的经济社会发展。