本报讯（通讯员张娟、张延晨）“这次到北京学习收获很大，让我对村经济的发展更有信心了。”日前，孟州市河阳街道后逯村党支部书记在结束了农村党支部书记实用性培训后感慨地说。

  为更好地开展“基层组织建设年”活动，孟州市抓住关键，从提升村党支部书记队伍素质入手，多渠道选优训强村党支部书记，为农村基层组织建设打牢基础。

  该市从培养后备力量入手，每半年在农村开展一次“三票评议”，把推荐“我最满意共产党员”作为一项重要内容，党员、群众和上级组织公认的人选，作为村党支部后备干部，并采取设岗定责的方式交任务、压担子，为其展示能力、服务群众提供平台，建立起一支有能力、肯奉献、服民心的后备干部队伍，为党支部源源不断地输送人才，目前已为650名后备干部建立了档案。

  该市在大多数村实现选优训强党支部书记的基础上，针对部分党支部软弱涣散、工作滞后、人才匮乏的实际情况，通过推荐、遴选、考察等途径，确定一批农村工作经验丰富、扎根基层热情较高的机关优秀党员干部，派到后进村担任第一书记，今年已有15名机关党员干部在农村任职。

  该市注重村党支部书记培训的实效性和针对性，坚持“抓两头、带中间”，在开展岗前集中轮训的基础上，针对“双强”村党支部书记，让其赴北京等地参加高端实用型培训，进一步提高其优化发展的素质和水平；针对后进村党支部书记，开展警示教育和能力培训，促使其尽快实现转化升级；针对一般村党支部书记，开展先进典型示范教育，带动其加快发展、奋力赶超，实现村党支部书记队伍素质的整体提升。自今年村委会换届后，该市已组织各类培训班22期，受训农村干部600余人。