本报通讯员 刘建章 张海峰

  “争做法律文化人，就是坚持法律信仰，坚守公平正义，坚定为民信念，坚固为人品质……”5月10日，解放区法院办公楼的三楼会议室内， 15名年轻干警与党组成员亲切座谈，并就何为法律文化人就行座谈交流。

  今年年初以来，解放区法院结合政法干警核心价值观教育实践活动，在青年干警中开展了“争做法律文化人，争先创优献青春”活动，活动伴随有方案、措施、考核、监督，使该项活动成为鼓励青年干警敢于担当、敢挑重任的新举措，成为让公众了解法院、熟悉法官、明白法律，真正做到让群众满意、让组织放心的新途径。

  鼓励干警做法律文化人

  解放区法院近几年新招15名干警，35岁以下干警占全体干警的70%以上。虽然他们学历高、素质高、年富力强，但欠缺经验。

  “法律的真谛是实践，大家在法院工作，是法律的践行者，责任重大，所以要注重学习，以法律文化人的标准来要求自己。”4月13日，解放区法院院长张同泰在该院信息、调研、法制宣传培训会上鼓励年轻干警争做法律文化人。

  何为法律文化人？张同泰说：“就是有思想、坚持正确目标，守品质、清正廉洁，讲礼仪、注重体现修养，敢担当、勇挑重任，会办案、让当事人信服，心系民、公平公正。这是一个明确的标杆，将此标杆内化于心、外践于行。”

  “年轻干警是法院的希望和未来，我希望年轻人要有法律文化人的角色定位，然后付诸行动，提高自身综合素质。”张同泰说。

  目前，一场主要针对35岁以下年轻干警的“争做是法律文化人，争先创优献青春”活动正在该院如火如荼地开展。

  多措并举掀起学习热潮

  争做法律文化人，先从学习开始。

  该院在全市法院率先制作推出了《解法内刊》，每期印刷300本，免费向辖区人大代表、政协委员、社区群众赠阅；开通了青年干警QQ交流群，为青年干警文化交流提供了新平台，为群众沟通架起了新桥梁。安排青年干警利用每周五下午集中学习时间，为大家讲授司法礼仪、核心价值观、调解技巧、群众工作能力等知识，并向全院干警征求意见，做到教学相长；邀请心理学、体育学、养生学、社会学专家为全院青年干警授课，使其做到全面了解；安排青年干警担任辖区30所学校的法制副校长，定期为师生上法制课，让青年干警熟知自身的社会责任。

  原琳是该院立案庭的一名年轻干警，前段时间，她给全院干警讲了一堂司法礼仪课。谈到讲课心得，原琳说：“作为立案庭的一员，接待当事人时要注意司法礼仪，要站在当事人的立场上，通过合理的方式与当事人沟通，这有助于取得当事人的信任。”

  该院行政庭的秦立群是新考入的一名年轻干警，作为一名80后，她向我们道出了参加工作后的体会。

  “虽然我是法律专业毕业，但由于缺少经验，还不能把理论知识与实际工作很好地结合起来。”秦立群说，除了学习办案经验外，她还要涉猎广泛的知识，因为在办案中间可能会用到拍卖、建筑、测绘等知识。

  多向他人学习，多向书本学习，多向群众学习，多向当事人学习，多向社会学习，该院掀起的法律文化人学习热潮正潜移默化地影响着该院全体干警。

  建立机制创建自身品牌

  争做法律文化人，自然与本职工作分不开。为此，该院举行了“我做法律文化人，我办精品案”、“我做法律文化人，我走基层调研”、“我是法律文化人，我为群众提供品质服务”等活动。

  该院要求一线办案干警每人至少办20起逻辑性强、说理性强、公平公正、当事人服判息诉的精品案件，并将法律文书在全院进行通报评比。

  为拓宽年轻干警的视野，提高他们的办案能力，该院组织干警走访先进典型人物，学习先进典型人物的工作经验、工作方法、工作理念；走访南水北调征迁工作现场、棚户区改造征迁工作现场、诉前调解中心现场、焦郑城铁征迁工作现场，了解民情民意，提高做群众工作的能力。

  “通过现场做工作，才知道办案不仅是判决一张纸，而是换位考虑，替百姓着想，这样才能把案件办成铁案，才能将问题和谐处理。” 青年干警范红佳通过走访感慨地说。

  截至目前，该院已组织青年干警到各类拆迁安置现场入户走访1107次，协助有关部门征迁安置群众68户，为棚户改造区群众提供法律咨询560次，慰问困难家庭187次，现场巡回办案78件。通过各类活动，进一步增强了青年干警的服务意识、大局意识、宗旨意识，得到了辖区群众的好评。

  “法律文化人建设不是一次活动就会结束，更不是走过场，是法院此项品牌文化建设的开始。我们要以此为契机，找准法院发展的突破口，建立健全全面发展的长效机制。”张同泰说，要使年轻干警勇于担当起促进全院发展、提升全院形象、创立自身品牌的责任，做公正廉洁执法先锋团队。