企业党建工作是党的思想政治工作与企业具体实际相结合的产物，是国有企业管理的重要组成部分。新时期，随着经济全球化、信息网络化的发展及市场经济体制的逐步确立，改革开放进一步拓宽加深，人们的个性化、自主化特征日趋明显，思想日益多样化、复杂化，尤其是知识经济时代的到来，国有企业改革的不断深化，使新情况、新问题、新矛盾不断涌现，给国有企业党建工作带来机遇的同时，也使国有企业党建工作受到了新的挑战。面对新形势，国有企业党建工作不能拘泥于传统的工作思路和方法。那么，如何创新组织网络，构建一个上下联动、整体推进的党建网络，是当前亟待解决的一个突出问题。

  近年来，企业党建工作虽然取得了初步成效，但也存在一些不足，主要体现在以下几个方面：

  思想认识上滞后。建立现代企业制度适应市场经济要求，是我国企业发展的方向，它要求从根本上打破计划经济体制下的单一化经营模式和“大锅饭”式的利益分配格局，要求广大员工从传统的知足、平均主义的价值评判标准中解脱出来，树立自主创业、勇于挑战、讲究效率、注重信誉、民主法治、公平竞争、渴望业绩等时代精神，自觉地适应和支持改革。但是，员工价值观念的转变是一个相当复杂和长期的过程，当改革损害到某些既得利益者的好处时，他们就会从改革的“支持者”和“拥护者”变成顽固抵制变革、煽动不满情绪的破坏因素，其后果既加重了企业改革的成本和阵痛，也阻碍了企业文化建设的进程和运作，对企业的体制创新、技术创新和文化创新产生不可低估的负面效应。

  党组织作用不明显。虽然党的十七大报告对国有企业党组织的职责和地位作出了明确定位和原则要求，但由于缺少具体的、可操作性的政策规定，党组织作用的发挥还存在诸多局限。部分国有企业党组织开展活动大多停留在组织学习文件或偶尔组织几次外出参观或调整个别职工与业主的矛盾上，对党员教育管理停留在表面上，没有充分发挥其先锋模范作用。另外，党组织参与和影响重大决策有难度，“老板说了算”的观念仍然没有改变。

  忽视以人为本。一些地方和部门在企业党建中片面强调“物”的因素，过分迷信物质刺激的力量，导致企业人文精神缺失和薄弱，出现“一手硬，一手软”的不均衡状况，党建工作者感觉地位下降了。

  针对上述问题，必须采取有效措施，加强国有企业党建工作。

  要实现党建工作资源的有效整合和优化配置。要整合和优化配置党建工作资源，使党建工作成为一个开放体系。国有企业党组织要引导、鼓励和支持人民群众积极参与党建工作，尊重民意，汇集民智，共同做好党建工作。要引进市场机制，比如，培训党员和干部，可以通过公开招标的方式来选择承办单位和培训基地，改善培训条件，提高培训质量，降低培训成本。这样，既可以解决党员干部培训投入不足的问题，又可以解决部分社会培训资源闲置浪费的问题。另外，还可以不断创建党建工作的信息体系，建立党建工作信息收集、加工处理和应用系统，实现党建信息网络化和党建研究成果的共享。

  充分发挥各级党委的指导和帮助作用。要指导和帮助企业党组织坚持围绕企业生产经营开展工作，为促进企业发展提供组织保证。党组织要旗帜鲜明地向业主和广大职工宣传党的方针政策和国家法律法规，引导和监督企业依法经营、照章纳税，坚持正确的生产经营方向。要多渠道参与或影响企业重大问题决策，把党组织的意见和建议渗透到企业生产经营中。在急难险重任务面前，党组织要充分发挥战斗堡垒作用，维护正常生产经营秩序。要指导和帮助企业党组织加强党组织领导班子建设和党员教育管理，增强党组织的战斗力。要建立健全“三会一课”制度、发展党员制度、民主评议党员制度、党费收缴管理制度等，为企业党组织更好地开展工作、发挥作用提供制度保障，逐步使国有企业党建工作走上规范化轨道。要按照中央下发的保持共产党员先进性关于建立健全地方党委、抓基层党建责任制的要求，进一步整合组织资源，形成统一领导、组织部门牵头抓、协调共管的工作格局。

  营造良好的企业党建工作文化。当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉，同时也是积极探索用社会主义核心价值体系引领社会思潮的有效途径。为此，我们要以科学文化提升思想，以经济、技术和管理工作的科学引领使各项工作遵循科学发展观的道路前进。以学习型文化建设应对发展形势，解答思想上的困惑，保持理论上的清醒和政治上的坚定；以廉洁文化的工作规则促进工作中勤勉自律，强化党员和广大群众的社会主义核心价值观；以和谐文化建设引导党员自觉履行党章义务，坚守社会公德、职业道德和个人品德，增强党性修养。

  培养高素质的企业党务干部队伍。要加强对党务工作者的教育管理，组织他们认真学习马克思主义科学理论，提高他们运用马克思主义的立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力；组织他们学习科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和先进性建设的理论，加深他们对这些重大理论的理解，提高思想认识；要坚持教育同加强党员管理、严肃党纪相结合，严格执行党的纪律，增强党员的法制观念，提高他们遵纪守法的自觉性。

  总之，企业组织的党建工作理念和方法没有现成的模式可以照搬套用，只有创新实践才能走出一条新的路子，为社会主义市场经济的可持续发展营造健康、有序、规范的环境，奠定良好的政治基础和思想组织保证。（作者单位：昊华宇航化工有限责任公司）