本报讯 （通讯员 贾立新、王艳芳）我县坚持“人才资源是第一资源”的观念，创新人才工作政策，让人才引得来、留得住、用得上，打造人才“高地”，以人才引领和带动经济社会科学发展，为全县经济建设提供人才支撑和智力支持。截至目前，全县共引进各类人才1045人，其中高级职称256人，研究生48人。

  优惠政策引才。我县先后出台了《关于加强人才队伍建设的意见》、《关于引进人才工作的意见》、《关于鼓励企业引进高层次人才的若干规定》等一系列政策措施。采取一事一议、一人一策的办法，对引进的人才在子女上学、配偶就业、个人住房、职称晋升、档案接转、社会保险等方面给予最大照顾，为营造人才高地创造了条件。

  强化培训育才。创新培训方式，建立了多渠道、全方位、开放式的人才教育培训体系。专门开办“木栾讲坛”，邀请全国知名专家学者，围绕理论热点、宏观政策、发展形势以及传统文化等，每月举办一期专题讲坛，搭建高层次的培训平台。截至目前，已举办11期，培训各类人才8000余人次。同时，与全国重点高校和科研院所建立了长期稳定的合作关系，加大对各类专业技术人才的培训力度；鼓励企业高级管理人员在职攻读EMBA、MBA或参加职业经理人培训，开拓视野，强化职业理论素养。

  创优环境留才。坚持按岗定酬、按绩取酬的原则，探索以智入股、知识资本参与分配的有效形式，对有突出贡献的高层次人才予以重金奖励，大幅度提高物质待遇，在政治上、工作上、生活上关心、爱护人才。先后推荐50余名企业、金融、卫生、教育等行业的优秀人才，当选为全国、省、市人大代表、政协委员。同时，每年召开“经济建设功臣”表彰大会，对作出重大贡献的个人一次性最高奖励达90余万元。