□王 泓

毛泽东同志曾经说过，思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。企业思想政治工作人员应坚守这条生命线，不断提高自身素质，为企业生产经营和广大职工做好服务。那么，新时期的企业思想政治工作人员要具备哪些素质呢？笔者就这一问题谈一些粗浅的看法。

  一、必须具备率先垂范、吃苦耐劳的品质，以独特的人格魅力影响和带动身边的干部群众

  要做事先做人。企业政工人员是企业员工思想的领路人，要做好思想政治工作，就得首先学会做人，做一个时时处处都为企业和职工着想的人。吃苦在前，享乐在后。政工人员要做职工的标杆和表率，做到与职工同甘苦共患难，越是在艰苦的地方，就越要冲在前面。吃苦受累的事情，自己首先做到了，自然而然地就树立了榜样。百姓心中有杆秤。一个一心为企业谋发展、为党的事业作贡献、为群众做表率的思想政治工作人员，就一定会赢得广大职工群众的尊敬。

  “县委书记的榜样”、“人民的好公仆、干部的好榜样”——焦裕禄同志就是一个值得我们学习的榜样。他常说，共产党员应该在群众最困难的时候，出现在群众的面前；在群众最需要帮助的时候，去关心群众、帮助群众。他这样说了，也这样做了。他将自己的生命献给了他所热爱的人民群众，人民群众也深深地爱戴着他们的好书记。这样的人，是值得我们每个从事思想政治工作的人尊重和学习的。

  所以，作为一名企业政工人员，要不断加强世界观改造，时刻牢记自己肩负的职责，从严要求自己，多关心员工，做他们的贴心人，只有这样，才能把思想工作真正做到他们的心坎上。

  二、必须具备一定的思想政治理论水平和灵活的思想工作方法

  作为一名政工人员，在不断提高文化水平的同时，还要不断丰富自己的理论知识，即注重马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习和研究，尤其要注重加强对创建和谐社会新时期思想政治工作的现状、对策和方法的研究，以理论为指导，以现实为依据，以灵活多变的方法开展工作，牢牢把握住思想政治工作的大局，确保企业思想政治工作的顺利开展。

  政工人员要想提高思想政治理论水平，就要养成阅读习惯，自觉阅读有关思想政治理论工作的报纸刊物、观看国内外新闻，及时掌握党的有关政策法规，了解国内外形势，坚持理论和实际相结合，不断提高自己的思想政治理论水平，为自己工作的顺利开展打下坚实的理论基础。只有这样，才能在职工遇到疑问和难题时，依照有关政策帮助职工解决思想上的困扰。

  思想政治工作是一项抽象、长期细致的工作。历史的车轮在前进，时代在进步，人们的思想也在变化，不同时期都有其独特的色彩。

  在现实工作中，极个别管理人员工作方法简单，动不动就训话、罚款，甚至停止职工的工作。作为职工的贴心人，发现职工有了思想问题，不要上纲上线，那样只会适得其反，让工作对象产生破罐破摔的想法，甚至产生对立情绪，造成思想工作的失败。对待职工应当像对待自己的兄弟姐妹一样，通过谈心交流，了解问题的症结所在，找出解决问题的方法，帮助职工解决思想上的包袱，让职工能够全身心地投入到企业生产中去。

  总之，在具备了一定的思想政治理论知识的基础上，采取灵活多变的工作方法，坚持理论和实际相结合，一定可以将思想政治工作做得有声有色。

  三、必须具备一定的企业经营管理知识

  思想政治工作是为企业经营活动服务的工作，必须同企业经营管理紧密联系。企业政工人员可以不是生产经营专家，但必须是一个杂家，对生产经营管理中的一些环节和技术必须有所了解。企业政工人员只有在实际生产经营工作中同职工多交流，才能切中实际、切中要害，才能让职工信服。“打铁还得自身硬。”政工人员必须懂得生产和经营，空谈思想工作，你讲得越多，你同职工的距离就越远，就越树不起威信。而职工也不会把你当成他们的贴心人，更不会把你当成可以真心交流的朋友。

  企业政工人员要在与职工交流中放下架子，虚心向他们学习生产经营知识，做到“子入太庙每事问”，了解生产经营中每个工作岗位和生产环节的具体要求和实际情况。只有先当好学生，然后才能当好先生。只有懂得所在单位的生产经营业务，才能对职工进行业务工作指导，在做思想政治工作时，才能找准切入点，才能说出令职工信服的话，很容易达到预期的工作目的。因此，具备相当的企业经营管理知识是每一名企业政工人员必备的素质。

  综上所述，一名具有高尚道德品质、拥有丰富思想政治理论和灵活工作方法、懂得企业经营管理的政工人员在做职工思想工作时，可以很容易与职工产生共鸣，使其心情愉快地投入到企业生产建设中，为企业创造最大效益。

  （作者单位：河南煤化焦煤集团王封冶化公司）