本报讯（记者原文钊）农村党员队伍建设，是新农村建设的重要组成部分。如何才能保证农村党员队伍在新形势下充满生机、保持活力？如何才能下活农村党员管理一盘棋？“以基层组织建设年为载体，对不同类型的农村党员实施分类管理，加强对农村党员的管理教育，提高党员队伍整体素质，尽可能让每一位农村党员在新农村建设中有所作为。”近日，孟州市大定街道党工委书记苏瑞君接受记者采访时说。

  该街道党工委根据辖区农村党员的年龄、职业特点及个人特长等，划分为村三委（支委、村委、监委）主要干部党员、三委成员党员、无职党员、流动党员、老党员、生活困难党员和受过纪律处分党员7种类型，明确目标，因类施教。

  该街道党工委对村三委主要干部党员实行“目标化”管理，由街道党工委根据组织工作重点，与村三委主要干部党员签订目标责任书，明确其具体工作职责，量化工作目标，半年进行初评，年终进行总评。

  该街道党工委对三委成员党员实行“承诺制”管理，结合三委工作性质，个人提出年度工作目标，经村党组织审定后，在村党小组或党员大会上进行公开承诺，并在党务公开栏内公示，接受广大村民监督。

  该街道党工委对无职党员实行“岗位化”管理，结合各村的工作需要，建立起政策法规、民事调解、治安巡逻等多种类型的党小组，让每位党员基本上都能找到适合自己的“岗位”。

  该街道党工委对流动党员实行“家庭式”管理，对于外出务工的流动党员，外出前由村党组织指派一名党员干部与其结成对子，及时掌握他们在外期间的生产生活情况，督促其定期向党组织汇报工作和思想，自觉接受党组织的教育管理。

  该街道党工委对老党员实行“晚晴式”管理，充分利用老党员一生积累的丰富经验和宝贵财富，发挥他们的桥梁纽带、参谋助手、带头示范、传帮带等作用。各村老年人协会把经验丰富的老党员组织起来，采取“一帮一”的方式，给年轻党员和村级后备干部传授农村工作的方法和经验，帮助他们快速健康成长。

  该街道党工委对生活困难党员实行“造血型”管理，每名机关党员和有帮扶能力的农村党员干部帮扶一名困难党员，签订帮扶协议，明确帮扶内容，确保生活困难党员尽快摆脱生产和生活困境。

  该街道党工委对受过纪律处分党员实行“矫正型”管理， 抽调组织、纪检、司法等部门工作人员定期不定期地到受过党纪、政纪处分的党员家里，听取思想、工作汇报，为他们传递最新政策、法规信息。