本报讯 （记者金桂香） 为了进一步做好职工队伍稳定和防范抵御工作、促进企业发展，为十八大召开营造良好的社会氛围，今年年初以来，解放区总工会采取一系列措施，力保职工队伍稳定。

  为了做到早发现、早介入、早处理，把各种矛盾苗头消灭在萌芽状态，该区总工会成立了以主要领导为组长，班子成员为副组长，街道、企业工会负责人为成员的职工队伍稳定领导小组，落实专人负责职工的信访接待工作，启动了劳动关系预警机制，注意排查影响劳动关系和谐与职工队伍稳定的潜在性、倾向性、苗头性问题，及时协调解决职工信访事件，化解劳动纠纷和矛盾，做好职工权益保障和社会稳定工作。

  开展和谐企业创建工作。该区总工会在中小企业继续深入开展共同约定行动，切实加强职工工资增长机制、工资共决机制研究，进一步推广区域性职代会制度试点经验，大力宣传创建活动中先进企业的创建成果，积极营造和谐稳定的社会氛围。目前，该区总工会全面开展了工资集体合同、女职工特殊权益保障专项合同、劳动合同和劳动安全卫生专项合同签订工作，全区90%以上企业完成了签订工作。

  全面实施“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”计划。该区总工会开展了“五进企业”服务活动，即职业道德进企业、法律维权进企业、技能帮带进企业、免费电影进企业、心理健康进企业，深入企业车间举办职业道德讲座12场，发放印有维权内容的宣传单、宣传扇2000余份，开展维权咨询12场，义务服务职工700余人次，开展技术培训、劳动竞赛和技能比武60余场（次），使职工职业技能水平不断提升。

  同时，该区总工会重点加大对病残职工、下岗职工和返乡农民工的帮扶救助力度，截至目前，今年共筹集各种帮扶资金35万元帮助各类困难职工和农民工。