本报通讯员 管益农 蒋正忠  邱桂枝 湛冬梅

  在孟州市这片具有深厚文化底蕴的热土上，活跃着一支独树一帜的金融轻骑兵——工行孟州支行。该支行是工行河南省分行和焦作分行树立的企业文化建设先进典型。近年来，这个只有50多名员工的团队，牢牢把握“打造文化软实力，提升核心竞争力”这条主线，将“科学发展，和谐奋进”作为共同愿景，在短短一年多时间里营造出风气正、人心顺、干劲足、发展快的新行风新气象。工行人培植的绚丽的精神文明之花、丰硕的业务经营之果，为孟州大地增添了一道亮丽夺目的风景线。

  2011年4月，工行孟州支行组建了新一届领导班子。当时，工行河南省分行正在大力推行基层网点“温馨角”、“文化角”建设工程，工行孟州支行行长张月芹感到这是一个很好的“抓手”。如果员工能够在支行感受到“家”一般的温暖，像爱自己“家”一样热爱自己的团队，那还有什么矛盾不好解决呢！张月芹和支行班子成员达成共识，制订了孟州支行企业文化建设提升工程实施计划，从打造“家园文化”着手，在增强团队的凝聚力、向心力上狠下工夫。

  该支行多年没有装修改造过，员工工作生活环境既不很美观又不很舒服。该支行先从行容行貌抓起，从并不宽松的经费中挤出一部分修缮了支行办公大楼，对脱落的墙体进行了加固，对损坏的门窗进行了维修，院墙、大楼外墙和楼道全部粉刷一新。为了解决员工用餐难的问题，该支行对原有的食堂进行了改造，配备了电饭锅、冰箱、消毒柜等，聘请专业厨师提高饭菜质量，让上班的员工能够吃上可口的热菜热饭。为了保证员工的午休，他们专门设置了休息室，配备了空调、床铺、衣柜等设施，上全班的员工中午可以在这里舒适地睡一觉。针对员工年龄普遍偏大、工作节奏紧张、身体素质下降的实际情况，该支行还成立了文体活动俱乐部，添置了动感单车、跑步机、乒乓球案等设施，并在俱乐部一侧设立读书角，准备了多种书籍、报刊。每天下班后，俱乐部就成了员工休闲放松的好去处。细心的张月芹发动员工集思广益，给食堂、休息室和俱乐部分别起了“溢香苑”、“快乐小驿”、“动力加油站”等这些融入文化时尚元素的名字，让人一看就心向往之。

  在完善硬件设施的同时，该支行还策划组织了一系列以“支行员工一家亲”为主题的关爱活动，丰富了员工的业余文化生活。一是不定期地举办员工趣味运动会、跳绳比赛、乒乓球赛、郊游活动；二是组织员工到培训基地进行拓展训练，增强大家的团队精神；三是每逢员工婚丧嫁娶、生病住院，班子成员都会登门，送去一分心意；四是每个周末为网点员工送水果表示慰问；五是员工不管是谁过生日，支行除了向本人祝福外，还特地送一个蛋糕到他的父母家，代表工行向老人表达感恩之情；六是在三八节、建军节等节日慰问一线女员工和退伍军人等；七是每月按人头给各网点各部门拨付文体活动经费，鼓励大家多开展活动……

  今年6月1日，既是儿童节又是周末，该行组织全体员工在黄河滩举办了一次野炊联欢会。会上，该支行为员工送上了礼物——男同志每人一把水枪，女同志每人一个洋娃娃。大家合唱《少年先锋队队歌》，人人参与玩儿时曾经玩过的游戏：丢手绢、老鹰捉小鸡、斗鸡……个个童心大发，乐不可支。

  温馨的“家园文化”，有效地满足着员工的精神需求，增强了员工对支行这个“大家庭”的认同感和归属感。一些想跳槽的员工安心了，一些消极的员工精神振作起来了，一些顾“小家”多顾“大家”少的员工变得处处为支行集体利益着想了……大家说：“支行是我们共同的‘家’，‘家’爱我们我们更爱‘家’。”