转变经济发展方式是“十二五”的核心任务。在中原经济区建设中，孟州市提出了加快经济转型示范市建设宏伟目标。组工干部要充分认识和切实承担起组织工作围绕中心、服务大局的重要职责，主动融入经济发展大潮，切实提高服务经济发展的能力，争当经济转型示范市建设标兵。

  要以思想转型引领经济转型升级。首先要以思想解放引领观念转型。以理论武装为先导，开展解放思想大讨论活动，创新抓好新一轮大规模干部培训工作，切实以思想的大解放推动领导方式的大创新，实现经济发展方式的大转变。其次要以理念创新推动服务升级。确立“围绕经济转型抓组织工作、抓好组织工作促经济转型”的工作理念，找准组织工作服务经济转型升级的最佳结合点和切入点，在更高层次、更广领域更有成效地推动经济转型升级。第三要以作风转变促进发展转型。进一步深化创先争优活动，落实好孟州市委提出的“六项工作推进机制”，破除华而不实的工作作风和脱离实际的工作方法，在基层一线解决问题，增长才干，以优良作风加快推动经济转型升级。

  要以人才转型推动经济转型升级。经济转型首先是人才要转型。要充分发挥好组织部门人才牵头抓总的作用，大力实施“人才兴孟”战略，为经济转型升级提供人才支撑。一是要大力引进高层次创新型人才。按照“引进一个高端人才、带来一个创新团队、催生一个新兴产业、培育一个经济增长点”的工作理念，组织实施好“双百千人才引智工程”，不断提升人才对经济发展方式转变的支撑力。二是要着力搭建人才创新创业发展平台。以孟州市产业集聚区升级为省级高新技术产业开发区为契机，加快汽车配件、生物医药、高新材料等六大产业园建设，积极发展高新技术产业，为人才创业和产业结构转型升级搭建发展平台。三是要创新人才引进长效机制。进一步在激发人才创新创业活力上下工夫，完善人才工作体制机制，最大限度地激发人才活力，发挥人才在经济转型升级中的引领推动作用。

  要以基层党组织功能转型促进经济转型升级。以基层组织建设年活动为契机，实现基层党组织功能三个延伸，有效发挥基层党组织和党员在经济转型升级中的主力军作用。一是从政治阵地向经济阵地延伸。进一步深化基层党组织达标升级活动，不断加强非公有制企业、农村专业合作社等经济组织的党建工作，切实把党组织的政治优势转化为推动经济转型升级的发展优势、组织优势和带动优势。二是从思想阵地向技能培训阵地延伸。运用现代远程教育平台、“孟州党建网”、“党课飞信平台”等，加大对基层党员的集中轮训力度，切实提升基层党员服务经济转型升级的能力，把基层党组织建设成为提高基层党员业务本领、群众致富能力的阵地。三是从工作阵地向创业基地延伸。进一步丰富完善基层党建项目化管理机制，围绕经济转型升级创新设置项目内容，形成一批示范性好、带动力强的党群创业基地和岗位，充分发挥基层党组织和广大党员在推进经济转型升级中的示范引领作用。

  要以组织工作机制转型保障经济转型升级。经济社会转型升级，组织工作要紧跟发展，找准定位，创新完善工作运行机制，推进工作任务落实，提升工作实效。一是创新科学选任干部机制，努力形成服务经济转型升级的用人导向。进一步完善干部选拔任用“一谈两推两考一票决”工作法，规范操作程序，不断提高选人用人的科学性、准确性和公信度，努力造就一支服务经济转型升级的领导干部队伍。二是创新考核评价机制，激发服务经济转型的积极性和主动性。探索建立服务经济社会发展绩效考核制度，突出对领导班子和领导干部推进经济转型升级的实绩考核，使考核真正成为推动经济转型、科学发展的重要杠杆。三是创新干部队伍监管机制，着力营造有利于加快经济转型升级的环境。深入贯彻落实干部选拔任用四项监督制度，加强对干部选拔任用工作的监督。坚持和完善领导干部诫勉谈话、经济责任审计等制度，加强对领导干部的日常管理监督，形成多层次、全方位的干部监督工作体系。

  要以组工干部素质能力转型服务经济转型升级。服务经济发展既是组织工作的根本任务，又是组工干部必须具备的一种基本能力。组工干部要切实强化责任意识，努力拓宽提升能力的途径，以自身的转型升级更好地服务经济转型升级。一是提升服务经济转型的能力。加强学习培训，努力成为懂经济发展规律，熟悉市场运作的复合型、创新型人才，成为服务经济转型发展的行家里手。二是主动参与服务经济转型的实践。创新建立基层党建联系点，完善联系企业、联系项目、联系人才等制度，形成组工干部服务经济转型的长效机制。三是积极探索服务经济转型的新途径。组织开展服务经济转型升级专题课题调研，全力破解组织工作服务经济转型的重点和难点问题，为经济转型升级提供强有力的组织保证，以优异的成绩迎接党的十八大召开。

  （作者系孟州市委常委、组织部长）