本报讯（记者李冬露  通讯员蒋正忠、湛冬梅）工行焦作分行牢牢把握新形势下面临的各种机遇与挑战，立足新起点，进一步规范和推动宣传思想和企业文化建设工作，多措并举创新工作方式方法，引导员工通过不断转变观念、不断加强学习、不断改进工作作风，增强全行的团队协作能力，为推动全行各项经营目标实现持续稳定增长提供了强有力的文化支撑。该分行已连续两年荣获省分行“宣传思想文化工作先进单位”称号。

  高度重视，组织领导给力。一是健全完善工作机制。该分行切实发挥市行党委和各党支部的政治核心作用，切实把宣传思想文化工作列入重要议事日程，纳入全行的整体发展规划当中，建立健全目标明确、运转协调、渠道畅通的宣传思想文化工作机制；深入把握新情况、新特点，把宣传思想文化工作同经营管理、员工工作等不同层面的内容结合起来，形成党委统一领导、一把手负总责、职能部门组织协调、各部门齐抓共管、宣传队伍为骨干、全员共同参与，符合“实施提升工程、构建优秀分行”发展战略要求的工作格局。二是强化基层队伍建设。该分行把宣传思想文化工作的着力点放在基层，坚持把党的各项方针政策和总省行的重大决策部署及措施要求落实到一线、传达到每位员工；把队伍建设作为宣传思想文化工作的根本，要求各部门、各支行明确至少一名宣传思想文化工作骨干人员，结合本单位实际制订年度宣传思想文化工作计划，明确具体落实举措，充分调动全员的积极性和创造性。三是全行联动，形成合力。该分行将宣传思想文化工作与创先争优、学习型党组织、业务联动营销、服务品质提升、社会责任履行等工作紧密结合，党委宣传部、组织部等核心职能部门注重加强与其他各部门的沟通协调，发挥各自优势，强化宣传思想文化工作合力，通过大力宣传各个层面、各个专业条线涌现的先进典型，为全行开展宣传思想文化工作提供舆论支持、营造良好氛围，努力推动宣传思想文化工作与支持焦作市中原经济区经济转型示范市建设、与全行经营转型发展相互融合、同步推进、协调发展。

  围绕中心，服务发展大局。一是加强形势政策和社会主义核心价值体系宣传教育。该分行结合国内外形势发展变化、党和国家重大政策措施出台，重点围绕学习中原经济区建设以及工商银行的发展战略规划，宣讲经济社会发展面临的机遇和挑战；组织开展形式多样的主题教育、党委中心组学习、领导上党课、邀请专家讲座、“四德”模范人物评选等活动，帮助员工正确认识形势、解读热点、增进共识、坚定信念，推动社会主义核心价值体系融入改革发展全过程。二是加强对总省行发展战略的学习贯彻。该分行组织干部工人认真学习省行重大会议文件，深刻理解省行发展战略的内涵、目标、措施和要求，贯彻执行“十个坚持”发展方针，突出做到“六个坚定不移”，引导员工加快创新突破，着力持续提升，聚精会神谋发展。三是创新员工思想政治工作。该分行坚持工作重心下移，真诚倾听员工呼声，真情关心员工疾苦，及时关注和回应员工关心的热点难点问题；探索建立困难员工救助帮扶机制，各级领导干部上门慰问救助困难员工，增强管理工作中的柔性沟通和人文关怀；丰富员工文化生活，成立摄影协会、书画协会、羽毛球协会等，筹建员工之家阅览室、活动室等，广泛开展形式多样的文体活动，不断增强员工的认同感和归属感。四是深入推进企业文化建设。该分行深入开展工商银行企业文化使命、愿景、价值观教育，在培育员工高度的文化自信和文化自觉的同时，全面树立文化管理理念；深入推进以“文化角”、“温馨角”建设为载体的特色文化建设，将11个一级支行纳入“两角”建设推广范围，对地域偏远的营业网点创新推行了优先建设“温馨角”的做法等，受到省行的高度认可，2个支行荣获省行“网点文化提升先进单位”称号。五是深入开展精神文明创建活动。充分利用各类创建平台，扎实开展好优质服务明星、文明服务窗口、文明示范岗、青年文明号等系统内外的各类创建活动，引导和激励广大员工立足本职建功立业，在全行营造比、学、赶、帮、超的工作氛围。

  积极创新，搭建良好平台。该分行进一步加强思想宣传文化阵地建设，实行宣传思想文化理念上墙，在本部办公大楼的各个楼层统一制作了各个部室的企业文化精要、员工岗位格言工作牌、员工岗位服务信息导示牌等，及时更新本部办公大楼宣传栏、宣传板以及支行文化墙、荣誉栏、员工风采榜和业务产品手册的内容，使之成为对外宣传企业形象、对内激励员工士气的重要阵地，不断丰富本行的企业文化内涵。另外，该分行着力丰富和创新文化活动载体，找准宣传思想文化工作与业务拓展、客户营销、服务管理以及党建工团等工作的结合点，适时进行文化理念嵌入，提高文化影响力和感染力；积极开展员工风采展示、书法摄影展览、员工拓展训练等活动，增强员工的文化参与、文化创意意识；扎实推进志愿服务文化，成立了志愿者协会，鼓励员工参与各类慈善志愿服务活动，主动履行大型银行社会责任，树立工商银行的品牌形象。