第11版:住房公积金 上一版3  4下一版
购买门面房
可以提取住房公积金吗
加强资金运作 夯实内控监管
提高职工凝聚力 打造人性化医院
行政事业单位是否应给
临时聘用人员缴存公积金
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3上一篇  下一篇4 2012年9月11日 放大 缩小 默认        

提高职工凝聚力 打造人性化医院

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  本期嘉宾:市五官医院院长杨旭东

  主持人:丰舒潍

  市五官医院是河南省唯一的眼、耳鼻喉、口腔、医疗美容专科医院,设有眼科、中医眼科、耳鼻咽喉头颈外科、口腔内外科、准分子激光近视矫治科、美容外科等11个主要临床科室和6个医技科室,是我市的多家医疗保险、扶贫定点医院。市眼科医院、市眼视光学中心、市牙病防治所、中华健康快车白内障治疗中心等均设在该院。

  主持人:杨院长,您好,请问贵院的住房公积金工作开展如何?

  杨旭东:我们医院目前有职工170余人,自1995年7月开始为120名正式员工办理住房公积金。现在,我们已经为另外50余名临时聘用员工办理住房公积金缴存手续,实现了全员缴存,使大家都享受到这一制度的优越性。

  主持人:早就听说贵院十分热衷于公益事业和文化建设,打造人性化医院也是贵院发展的方向之一。您是如何认识事业单位建立住房公积金这项工作的?

  杨旭东:我认为单位建立住房公积金制度是一举多得的好事。住房公积金制度是住房改革的产物,取消实物分房后,国家推出住房公积金制度用来解决职工住房问题。这种通过国家、单位、个人三者共同筹资并作为长期住房储金的机制,为政策性住房公积金贷款提供了资金来源,也为职工带来了一笔无形的财富。尤其是现在许多职工买不起房,如果为职工缴存住房公积金,职工就可以通过公积金贷款买房,改善住房条件,解决没有房住的后顾之忧。我们的员工有了“安乐窝”,其物质和精神需求都得到满足,就能激发他们对工作、对团队的热爱,使他们更好地投入工作、更好地服务患者。

  主持人:医院全面建立住房公积金制度后,对医院今后发展会有哪些影响?

  杨旭东:让全员享受住房公积金制度是我们健全社会保障机制、提高职工凝聚力的必要举措之一。我们医院的发展方向是人性化医院、品牌化医院、现代化医院、宾馆化医院,而我们的愿景则是要打造卫生系统最强悍的工作团队,让职工享受卫生系统最好的福利待遇。通过建立公积金制度,有利于增强员工的归属感、荣誉感,让职工真切感受到“五官因我而光彩,我因五官而光荣”,从而立足本职岗位,为五官医院发展作出更大的贡献。

  主持人:您对公积金制度有什么意见或建议?

  杨旭东:我市住房公积金这几年发展得很快很好,我们不少职工通过住房公积金贷款圆了住房梦。我希望住房公积金管理中心能够与职工进一步加强沟通,在住房公积金提取和使用时,努力为职工提供最大的方便,更好地体现住房公积金制度的优越性。

 
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