本报讯 （记者李冬露 通讯员原思兰） 今年年初以来，工行焦作环城东路支行采取有效措施认真抓好教育培训工作，进一步提升了员工的综合素质。

  该支行成立了以行长为组长、副行长任副组长、各部门负责人为成员的教育培训工作领导小组，具体负责组织开展教育培训工作，并结合自身的实际情况，制订教育培训计划，要求全员参加，坚持每周四次学习，采取晨会半小时、班后和专题讲座各两小时等形式进行教育培训，特别是有针对性地组织大家学习市行要求的新业务、新知识和新规章，主要是个人金融、理财、电子银行、银行卡、运行、国际、票据等新兴业务和各项规章制度，另外还根据市行要求组织大家学习“内控每日一读”。通过不间断的培训活动，实现了全行教育培训不留盲点，员工教育培训面达到了100%。