第14版:共青视点/职教 上一版3  4下一版
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按照“五个一”要求
推进乡镇实体化“大团委”建设
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要加强规模以上非公有制企业团建工作
做到五个明确
进一步健全基层共青团组织架构
市启智学校举办教师演讲比赛
大学“无目的化”比“功利化”更可怕
切实做好中等职业学校
对口升学工作
中职毕业生初次就业率连续6年95%以上
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3上一篇  下一篇4 2012年11月6日 放大 缩小 默认        

孟州市南庄镇建设实体化“大团委”成效明显

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  本报讯 10月9日,团中央全国乡镇实体化“大团委”建设电视电话会议后,孟州市南庄镇率先成立了全省首家乡镇实体化“大团委”直属团组织——桑坡皮毛协会直属团总支。10月11日,团省委书记侯红莅临南庄镇为桑坡皮毛协会直属团总支揭牌。10月23日,省乡镇实体化“大团委”建设工作豫北片区现场会在南庄镇召开,团省委副书记郭鹏对南庄镇“坚持党建带团建,抓好团建促发展”、“量化考核、星级评定”的团建工作机制和取得的成绩给予了高度评价。

  南庄镇实体化“大团委”建设成效明显,主要工作做法是:一是党建带团建,建设有保障。形成“镇党委副书记主抓,团委书记具体抓,年轻机关干部和全体大学生村干部共同抓”的工作格局,同时拨付2万元作为“大团委”建设专项经费,全力保障该项工作顺利进展。二是工商学农村,建设全覆盖。利用商贸、皮毛、工业发达的优势,找准青年积聚特点,率先谋划,成立了桑坡皮毛协会直属团总支、商贸中心直属团总支、社会管理服务中心直属团支部、大学生村官联谊会直属团支部、中国邮政储蓄银行孟州市支行南庄营业部直属团支部和南庄镇工商所直属团支部等直属团组织96个,覆盖团员青年2000余人。三是完善新机制,建设评星级。建立“量化考核、星级评定”考评机制,通过团支部自评、镇团委测评和镇党委、专家委员会评的三级联审评定方式,将团支部分为五星、四星和三星三个等级,根据不同评定结果,分别给予2000元、1500元、1000元的现金奖励和每月150元、100元、50元的团支部书记津贴。 (南庄)

 
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