“有多少猫和老鼠”

  面试怪题其实并不怪

  【事件】阿兵今年大学毕业，学的专业是软件编程与应用。前些天他去合肥市庐阳区一家企业应聘程序员，一轮面试下来，前面几个专业问题感觉还不错，不料最后一题面试官抛出：“怎么知道合肥有多少猫和老鼠？”阿兵一时无语。

  【观点】事实上我们一时无法接受面试怪题，觉得面试怪题不好，主要在于我们自身对于这些考察创新思维和创新能力的试题不习惯。因为在应试教育体制之下，我们的大学生习惯于死记硬背，习惯于标准答案，对于没有标准答案的问题很难回答。从这个角度说，与其怪罪企业招聘员工，面试出怪题为难自己，发牢骚，不如自我反思，认真吸取教训，好好提升自己的创新能力和创新思维。

  总而言之，企业面试出什么样的试题，是弱智试题，还是奇怪题目，那是企业的权利，任何人无权要求企业改变，也无法让企业改变，求职者能做的就是适应这类怪题，在怪题中展现自己的能力和优势。

  ——人民网

  700万元钢琴置医院是种“摆设”

  【事件】近日，南京鼓楼医院新医疗大楼在网上引发极大关注，因该医院楼顶建有停机坪、大厅内摆放有价值700万元的钢琴，被网友称为“星级”医院。

  【观点】豪华钢琴，对于病人来说是一种奢侈的享受还是无形的负担呢？因为医院本身就不是享受生活的地方，乃是救死扶伤的场所。试想一下，一边是濒临死亡的人，一边却在弹奏着高雅的钢琴，你到底感觉如何呢？病人急需要解决的不是别的而是自身的病痛而已，别的都成为虚幻的东西，在自己眼前晃动而已，这也符合马斯洛需求层次理论的本质：一个病得要死的人是没有心思欣赏高雅音乐的。

  ——光明网