本报讯（通讯员李骏鸣、贾立新、职小胜）17名80后优秀人才通过公选走上了副科岗位，30名基层领导干部由于表现突出、成绩显著被直接提拔重用，千余名优秀人才通过公开选聘引进充实进重点企业，“木栾大讲坛”成为独树一帜的文化品牌……通过实施人才强县工程，武陟正成为集聚人才的“洼地”。

  武陟县委书记常鸿向笔者介绍：“我们坚持创造风清气正的人才软环境，留住、培养、引进、使用了一大批优秀人才，成为助推武陟跨越发展的重要力量。”

  政策选推人才。该县先后出台一系列政策措施，健全人才激励关爱机制，激发各类人才的创造性、积极性，坚持每年召开经济建设功臣表彰大会，对有突出贡献的高层次人才予以重奖；先后推荐50余名企业、金融、卫生、教育等行业的优秀人才，选为全国、省、市人大代表和政协委员，推荐20名优秀人才为焦作市专业技术拔尖人才和河南省优秀专家。

  文化培育人才。该县每月确定不同主题，举办“木栾讲坛”文化大讲堂活动，先后邀请央视《百家讲坛》主讲人纪连海、中国社科院博士杨帆、复旦大学教授曹高举等国内知名专家学者，举办了15期以国学经典、宜居生态城市规划与建设等为主要内容的专题讲座，培训9000余人次。

  公选提拔人才。去年以来，该县先后拿出20个副科级职位，面向社会公开选拔；分三批面向全国公开招聘高层次专业技术人才，选聘城市建设、规划管理、土木工程等方面人才170余人。

  一线历练人才。去年以来，该县先后分两批选派400余名干部组成210个小分队，到经济发达地区开展集中招商活动，共签约项目273个，总投资532.6亿元。在“八区”建设、“1357”工程、招商引资、项目建设等中心工作中，该县领导干部全部冲在一线，不到5个月时间，完成了“1357”工程总拆迁面积28万平方米的95%。眼下，龙源路、詹泗路改造工程已竣工通车，武德广场即将竣工，3个入城口、5个公园正在紧张建设中。

  民生检验人才。该县在全县党员干部中开展了以“访农事、惠民生、促和谐、谋发展”为主题的“情暖农家”活动，千名党员干部与贫困户、致富户、上访户、老党员户、村民代表户等11个类型的4500户群众攀亲交友，形成了政策在一线落实、问题在一线解决、作风在一线历练、形象在一线树立的生动局面。

  武陟县委常委、组织部长庞恩庆说：“科学的人才机制，正确的用人导向，激励了武陟县广大党员干部在工作中务实重干、创先争优，取得了明显实效。”

  今年前9个月，该县地区生产总值完成167亿元，同比增长11.5%；地方财政收入完成5.9亿元，同比增长12.3%。3