□若 尘

  学校学习，一直重视理论，没有工作岗位的亲身体验和实践，突然让学生自己作出职业选择，这种茫然也是必然。我想，有很多人都会经历这样的过程，一开始总担心自己没有饭碗，可是，一旦有了工作，却发现它没有想象中的那样好，于是，希望借助“跳槽”来改变现状，以求取得“成功”，因此，毕业生“频繁跳槽”的新闻也不绝于耳。

  按常理，我们可以批评学校没有帮学生作好职业规划，学生在校期间没有作好“自我认知”，不清楚自己的擅长和优势。问题是，即使作了规划，真正走向社会，也会存在一些不适应，比如，之前规划得太美好，不切实际，不过是建立在自己的臆想之上，毕竟，在校生不可能对行业和岗位全面、系统地了解，也无法预测自己和岗位是否完全匹配，只能在工作后，在实践中摸索。

  撇开工作好不好找、收入高不高这些问题，不妨先回答这几个问题，自己作一些比较和分析：你对什么行业感兴趣？是不是发自内心的需求？你对想要从事的行业掌握了多少信息？这个行业的门槛有多高？你对这种职业一般的生活方式了解吗？你是否喜欢这样的生活？

  当然，每个行业都会有优秀人士，成就与个人努力分不开，但并不是人人都那么幸运，很多人会选择离开，因为每个人都会对自己的工作有不满意的地方，或是工作环境，或是压力，或是薪资待遇等。说这些并不是给毕业生们设置一些心理障碍，造成恐惧感。毕竟，择业时，不仅要看薪资和前景，也要初步认识一下这个行业的生活状态是否真正适合自己，实施的难度、压力有多大，多打听打听，多了解了解，最好经过大量的信息比较、分析，作出一个相对谨慎的决策。有句俗语说：“只见贼吃肉，不见贼挨打。”话糙理不糙，眼睛不能只盯着别人光鲜的地方，也要知道别人付出的辛劳。

  这个时代是浮躁的，规划、定位、成功是流行语，内心定力不足的人，一拍脑袋就有可能放弃手头已经拥有的，转而寻求更诱人的职业。笔者以为，毕业生初入职场没必要忙着讲定位、讲成功，毕竟，定位是个动态的概念，每个年龄段都可能有新的定位，最重要的是心中有定见，先练好本事，把手头的事情做好，多反思是不是可以把这份工作做得更好，是不是还有别的比你做得更好的人，多向他人虚心请教、学习，在慢慢积累中，你的定位自然也会逐渐清晰、明朗起来。