本报讯 （记者李新和 通讯员司小香）如何在群众性技术创新活动中挖掘“职工创造”的无限潜力？沁阳市总工会的做法是：积极开展创建职工技术“创新工作室”活动，组织引导企业为一线技能工人提供技术创新平台，通过开展技术创新、成果转化、技能培训等一系列活动，培养一大批企业发展所急需的科技、生产、经营、管理人才队伍，从而带动企业技术技能素质整体水平的提高。目前，该市职工创新工作室已建成14个，完成科研创新、技改项目近百个，获得县级以上各种创新成果奖项15个，取得授权专利33个，国家实用新型专利3个，培训职工2000余人，技能交流传授500余人，为企业降本增效1亿多元。

  为了促进创建职工技术创新工作室活动的深入开展，该市总工会制订了《沁阳市创建职工“创新工作室”“劳模工作室”“班组长工作室”实施方案》，并选树了市电业局谷丽莎劳模工作室作为典型，引导各企事业单位参观学习，明确了职工“创新工作室”的“三有”原则，即有一个冠名、有一块牌子、有一支团队，要求达到标志明显、场所固定、设施齐全、组建团队、制度完善、经费到位、台账翔实、成效明显等8项标准，应明确专人牵头负责，有一名或几名在技术、业务、服务方面有专长，有一定的理论水平、工作经验和创新能力的知名劳模、技术能手、创新型班组长等作为核心，每个工作室成员不低于3人，组成工作型团队，建立一套相对完整的工作制度、活动制度和管理办法。

  如今，这些职工“创新工作室”通过技术攻关和创新，已成为企业吸引、培养和造就创新人才的“孵化器”，成为企业创新成果的“催化器”，成为加速企业发展的“助力器”。该市电业局远动班班长李国正酷爱发明创造，工会了解情况后及时与该局有关负责人沟通，于今年年初建立了“李国正班（站）长工作室”，形成了一个科技创新团队。今年4月27日，李国正所带领的调通QC小组研发的成果“降低远动设备年平均过电压损坏次数”在省电力公司举行的第二十五届QC竞赛发布会上获得一等奖。“李国正班（站）长工作室”成立后，这个团队已经获得各类创新奖项23个，获得国家专利成果3项。该市总工会主席李卫星表示，目前，沁阳市高技术企业数量在日益增多，这些企业都需要不断进行技术创新，下一步将继续在全市发展职工“创新工作室”，为企业提高自主创新能力注入新动力。