本报讯（通讯员王风岐）为全面推进网点转型，提升网点竞争力，中行焦作分行今年5月份提出全面完成网点升格目标，并全面启动网点升格工作。通过半年的不断努力，该分行辖内6家分理处于11月26日取得了焦作银监分局的正式升格批复，截至目前，该分行32家网点全部升格为支行级机构。

  该分行在加快网点建设、促进网点转型的同时，非常重视业务素质培训工作，从业务知识、创新能力、服务质量等方面针对基层网点业务人员举办了一系列系统的培训。为了确保网点负责人能够胜任经营性支行行长职务，该分行为其购置专业书籍，确保人手一本，并要求定期总结学习心得，交流学习体会，举行考试，检测学习效果。该分行人力资源部把网点升格工作纳入重要日程，按天计划，强力推进，安排专人负责收集、审核、整理网点负责人任职资格条件所需文件和6家分理处升格所需文件，起草高管人员以及机构升格相关公文，并随时协助焦作银监分局报批工作，促使机构升格报批工作提前完成。