□丁 垒

  广东省汕头市潮南区陈店镇一家内衣厂发生的一起纵火案，有14名工人被烧死。纵火者刘双云被警方抓捕后，面对记者的采访，他说不后悔放火，“我就想破他（内衣厂老板陈某鹏）的产”，但对烧死的同事感到愧疚。 （据《广州日报》）

  悲剧的起点是一名打工者和雇主的工资纠纷。刘双云在陈某鹏的内衣厂里打工，在刘双云离职结算工资时，二人产生分歧，刘认为老板克扣他的工资。在多次向老板交涉无果后，他买了汽油，放了火。

  对于工资纠纷，正确的解决方式是这样：工人和老板协商，协商不成可以向人力资源和社会保障部门举报申诉，问题再不能解决还可以到法院起诉。但刘双云采用的对策却是放火让老板破产。被警方抓捕后，他依旧说“不后悔”、“我就是要拿命来赌”，可以看出刘双云法制观念的稀缺和对生命的不负责任。对于这样一个人，等待他的只有法律的严惩。

  年末岁尾，关于讨薪的新闻开始多了。跳楼讨薪、堵路讨薪、拜神讨薪……这些式样翻新的讨薪方式让我们五味杂陈，这样的讨薪者让人同情但他们也损害了社会秩序。

  刘双云们为什么不选择正当途径解决自己的问题呢？或许，讨薪者不知道有一些合法的渠道可以维权；或许，在讨薪者眼中，这些正当的途径并不能有效地帮助自己。

  而事实上，连续多年，国家人力资源社会保障、住房城乡建设、公安等六部委都要求各地在元旦、春节期间组成联合工作组开展关于工资支付情况的专项检查，文件部署得十分周密，比如前期要求进行广泛宣传劳动法等相关法律知识，提高劳动者的法律意识；执法检查阶段要求各部门相互配合主动检查，哪些问题归哪个部门管都有明确规定。如果各地都积极宣传这些政策，并真正按文件部署落实，刘双云们就不会走这么极端的路，14名工人被烧死的悲剧也就可以避免了。