本报讯（通讯员谢长虹）今年年初以来，市人才交流中心紧紧围绕经济转型示范市建设，多措并举，大力开展人才引进、人才交流、人才培训、技术服务、搭建平台等工作，为全市经济发展提供了有力的人才智力支撑，取得了明显成效。

  大力引进高层次人才。为了更多更好地引进人才，该中心先后深入县市区及市直100多家大中型企事业单位，全面调查了解各类单位对高层次紧缺人才的需求情况，并把重点领域、支撑战略行业作为高层次人才引进的重点，先后组织各类用人单位赴湖北武汉、陕西西安、甘肃兰州等地高等院校和区域性人才市场引进高层次人才1096人，其中博士95人，研究生373人，紧缺专业本科生628人。

  组织高校专家到企业开展技术项目对接服务活动。该中心积极为产学研搭建广阔平台，帮助企业解决技术难题，促进我市产业结构升级与人才结构优化。今年5月份以来，该中心组织武汉理工大学、郑州大学、河南科技大学、河南理工大学、中原工学院等10多所高校的40名教授博士和多氟多化工股份有限公司、河南超然清洁能源科技有限公司、好友轮胎有限公司等30余家企业开展技术服务活动，截至目前，已为企业解决技术难题或项目27个，正在研究的技术难题或合作项目12个。

  为企业免费举办大中型人才招聘会。根据企业发展需要，该中心先后免费为企业举办大中型人才招聘会47场，参会单位3290家次，提供就业岗位15660个，求职人员36530余人，与用人单位达成初步就业意向8990人。特别是为支撑产业、新型产业和县区重点产业举办的26场人才招聘会，不仅提供岗位多、涉及专业广，而且吸引力强，为各类毕业生就业提供了广阔空间。

  坚持每季度发布分析人才供求信息。为有针对性地引导各类毕业生、各类求职人员和各类用人单位择业选人，该中心建立了人才信息发布制度，在对全市100多家重点单位人才需求现状进行调研的基础上，坚持做到每季度在各类媒体发布《我市季度人才市场供求行情分析和对策建议》，不仅促进了毕业生就业，而且为用人单位配置人才提供了便利，成为我市人才供求的晴雨表。

  开辟企业人才服务“绿色通道”。为全面促进经济转型升级，该中心设立企业服务专项窗口，开辟一站式服务“绿色通道”，为企业收集用工信息，在天纵英才网站上发布用工信息，组织重点行业、重点领域举办人才招聘会，人才引进手续快速办理，为各类人才办理求职登记。

  采取设立“一企一策”帮扶措施。为切实帮助企业解决发展中存在的突出问题，按照全市统一安排，该中心有针对性地制订了“一企一策”帮扶方案。该中心根据所承担的两家企业的不同需求，开展了人才人事管理服务、技术攻关服务、人才管理标准化建设服务，在企业管理、人才招聘、产品研发、品牌建设、节能降耗、技术攻关和标准化建设等方面，提供政策、技术、专家指导等服务，帮助企业不断提升持续发展能力。

  大力推荐高校毕业生到企业就业见习。为鼓励和引导毕业生到经济一线、到企业基层建功立业，该中心以毕业生就业见习为契机，积极开展向企业推荐人才、推荐见习生活动，截至目前，先后开展了4场高校毕业生见习活动，提供见习岗位2695个，为毕业生就业见习提供了广阔空间。