问题提出：王先生

  问题陈述：我是一名公司经理，我想了解什么是不定时工时制和综合计算工时制？企业该如何申请？

  行动记者：麻 酩

  行动结果：针对王经理提出的问题，市人社局的工作人员给出了详细的解释：不定时工作制是指对于职责范围不能受固定工作时数限制的劳动者实行的工作时间制度，比如司机出差、销售业务员跑业务、公司的老总等。综合计算工时制就是企业因生产特点不能实行标准工时制度，且符合条件的经劳动保障行政部门批准可以实行不定时工时制度。比如企业有工作的时候大家可以连续加班15天，然后休15天，两班倒，这样才能即完成任务又不违反国家规定。

  企业申请时需要到网上下载表格，把企业需要实行综合计算工时的必要性以及具体是如何实行的写清楚即可。注意：在填写申请理由时，应重点说明不能实行标准工时制度的具体原因，主要涉及岗位、人数以及综合计算工时工作制的公式计算周期、工作方式和休息休假制度。