本报记者 李新和

  新年伊始，焦作丹河发电有限公司做的第一件大事就是召开职工代表大会，与职工代表沟通交流，倾听职工的心声和愿望。作为联系企业与职工的纽带，如何凝聚广大职工的智慧和力量？如何发挥广大职工的积极性和创造性？如何团结和带领广大职工在企业发展的航程中作出更大贡献？在该公司召开职代会间隙，该公司纪委书记、工会主席韩文旗就做好今年的工会工作接受了记者的采访。

  韩文旗说，在新的一年中，公司工会就是要以党的十八大精神、中国工会十六大精神为统领，以助推企业发展为中心，以发展和谐劳动关系为主线，以提升维护和服务职能为重点，以突出特点活动为载体，以增强自身活力为保障，转变观念，主动作为，充分发挥工人阶级主力军和工会桥梁纽带作用，进一步保护好、调动好、发挥好职工群众的积极性和创造性，为促进企业的科学发展作出新贡献。具体讲，就是要扎实做好五个方面的工作。

  一是发挥职代会作用，深化民主管理，构建和谐劳动关系。要坚持和完善职工代表大会制度，实现职代会制度的规范化、标准化和程序化；要继续深化厂务公开工作，定期向职工公开公司重大决策、项目发展、电站服务、资产处置和涉及职工切身利益的重大问题，使厂务公开成为调动职工积极性的“阳光工程”；要积极推行平等协商集体合同制度和工资集体协商，建立在职职工工资和离岗人员生活费发放正常保障机制，巩固公司和谐稳定的良好局面。二是主动融入中心，努力创新创效，全力打好控亏减亏攻坚战，为完成生产经营目标建功立业。通过开展劳动竞赛和职工经济技术创新工程活动，促进企业生产经营目标完成；通过加强班组建设，推动 “工人先锋号”的创建，建设素质高、技术精、业绩优的团队；以“安康杯”竞赛活动为载体，深化群众安全工作，推动公司安全生产管理上水平；大力弘扬劳模精神，充分发挥先进典型引领示范作用，打造企业员工的领军人物。三是实施关爱工程，切实为职工办实事、解难题，确保维权工作稳步落实。充分发挥工会在安全生产保护中的监督职能，加强三级劳动安全监督网络建设；着力构建“爱心文化”，持之以恒地开展“送温暖”工程；以巾帼建功立业、素质提升和关爱维权三项工程为主线，激励广大女职工塑造良好形象、展示时代风采、实现自身价值。四是加强自身建设，自觉创先争优，不断提高工会组织的履职能力。公司工会要按照“讲政治、通法律、会管理、善维护，密切联系职工群众，创造性开展工会工作”的要求，加强组织建设，履行职能到位；强化目标管理，落实责任到位；加强知识培训，素质提升到位，五是强化阵地建设，发挥协会作用，推进职工文化建设。通过推进“职工书屋”建设，做到外出施工项目部“职工书屋”建设全覆盖，全面提高职工文化素养；发挥书画、摄影、体育、文艺协会作用，打造具有丹河特色的活动品牌，拓展职工文化影响力；加大基层分会投入，鼓励开展自主活动，满足广大职工的精神文化需求。

  韩文旗最后表示，2013年是企业转型的关键一年，机遇与挑战并存。工会组织要始终站在丹河公司发展战略和全局的高度，着力探索和研究新形势下开展工会工作的方法、途径，充分发挥好桥梁纽带作用，切实维护好广大职工的自身利益，团结带领广大职工“融入中心，服务大局”，凝心聚力，迎难而上，奋力拼搏，为开创公司工会工作新局面，全力推动丹河公司两大战略目标的顺利实施和公司的和谐发展努力奋斗。