本报讯 （记者杜玲 通讯员周同同）“今天，我给好几家单位投了简历，其中一家公司对我特满意，而且这家公司给我的工资待遇和我在北京打工时的待遇差不多。我已经和这家公司达成了就业意向。”2月28日上午，在市人才交流中心举行的综合类招聘会现场，年前一直在外地打工的求职者贾伟红喜笑颜开，因为她在自家门口找到一份心仪的工作。

  随着2月28日综合类新春招聘会的结束，我市2013年就业创业“春风行动”新春系列大型招聘会落下帷幕。据悉，此次系列招聘会由市人力资源和社会保障局主办，在市人才交流中心（人才市场）、市劳动就业管理局（人力资源市场）和各县市区公共就业人才服务机构同时举办。在2月16日至28日的13天内，共举办重点企业、高校毕业生等招聘会104场，有2334家企事业单位参会，提供就业岗位5.58万余个，入场求职4.8万余人，达成初步就业意向2.15万人，其中90%以上的求职者选择在本地就业。从用人单位招聘岗位来看，招聘需求名列前5名的依次是机械制造、商业服务、行政文秘、批发零售、专业技术，合计占招聘总需求的六成以上；高端管理及技术人才匮乏，普工缺口较大。

  为搭建良好的招聘和就业平台，推进统筹城乡就业创业工作，市人力资源和社会保障局从春节前开始，启动“千企万岗送温暖”活动，充分采集就业岗位信息，挖掘用工单位1000余家，岗位需求2万余个，通过新闻媒体、市人力资源社会保障网、天纵英才网等途径发布，并印制岗位信息彩页2万余份、“春风卡”等宣传资料10万余份，通过市、县、乡、村四级人力资源社会保障服务平台，大年初一送岗位进农村活动，将岗位信息送到群众身边。该局还会同总工会、团市委、妇联、残联等部门，发挥各部门优势，群策群力，密切合作，合力推进。各县市区充分利用基层公共就业人才服务平台，精心组织系列招聘活动，并综合运用职业介绍、职业指导、就业培训、小额担保贷款等方式，为求职者提供配套服务，增强了招聘效果。

  据市人力资源和社会保障局有关人士分析，此次招聘会呈现三大特点：一是本地就业增长明显。选择省外就业的人数明显下降，返乡农村劳动力、毕业生更多地选择在省内或本地就业。本地企业成为吸纳就业的主力军，招聘需求量占招聘需求总数的90%以上。二是待遇水平普遍提高。据统计，现场招聘企业提供的岗位月薪平均2000元，比以往提高了近300元，个别技能岗位月薪更是超过5000元。三是招聘求职渠道日趋多样化。基层公共服务平台、人力资源服务网站较快发展，遍布全市1826个行政村的人社服务站，春节期间给农民群众送去了大量就业岗位信息，信息化匹配效率明显提高，小型专业性强的固定市场等求职渠道选择机会增多。同时，由于就业压力和供需结构性矛盾依然存在，提醒广大求职人员，要不断转变就业观念，合理确定就业期望值，珍惜良好的就业机会，争取早日实现就业。

  据了解，新春系列大型招聘会结束后，我市公共就业人才服务机构将继续办好专场人才招聘会和日常用工洽谈会，开展网络招聘活动，为用人单位和求职者提供优质服务。