本报讯 （记者郭树勋 通讯员孙婷） 今年年初以来，新区苏家作乡通过在干部中开展“四学法”，努力创新工作制度，促进全乡经济社会健康发展。

  “四学法”为向书本学、向他人学、向实践学、向问题学。为破解“学习欠主动”的难题，该乡干部结合部门工作，结合农村工作实际，有重点、有计划地安排学习内容，不断提高干部的业务知识水平和解决问题的能力。为破解“学习难持久”的问题，该乡开展了“相约星期五”活动，即每周五下午，集中开展理论和业务知识学习。通过认真学习党的各项路线、方针、政策、农村各项法律法规，学习与岗位职责相关的新知识、新技能，努力提高自身的政治素养和服务水平。在每周五下午学习结束后，他们还继续总结一周的具体工作，查摆出现的问题，群策群力，提出有针对性的整改措施，并跟踪问题的解决，确保问题解决，落到实处，促进各项工作顺利开展。

  “四学法”增强了干部的创新能力。该乡创新招商引资和项目建设工作机制，拓宽招商途径。同时，该乡创新卫生长效保洁机制、创新建立健全信访稳定机制、创新机关管理制度、创新基层组织建设方式，落实“五大工程”即素质提升工程、规范行为工程、党建示范工程、创新创优年工程、阳光干事工程，不断提高群众的“知情权、参与权、表达权、监督权”。