本报讯 （记者许伟涛 通讯员吴柯）记者昨日从市环保局获悉，该局今年精神文明建设内容确定，即“坚持一条主线，突出四个重点，抓好七个常项”，扎实开展各项精神文明创建活动，努力营造廉洁高效务实的环保政务环境，助力我市经济社会又好又快发展。

  一条主线，就是社会主义核心价值体系建设。四个重点，即大力推进“讲文明、树新风”活动，着重围绕培育社会主义核心价值观、社会道德行为规范、生态文明建设等主题，推动良好社会风尚形成；深入开展道德领域突出问题专项教育和治理，把工作做深入、做扎实，不走过场；大力推进志愿服务工作，组织开展常态化的志愿服务活动，广泛传播“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的理念；深入开展“我们的节日”活动，把传统经典送到每个干部工人的心里，把“我们的节日”过成文化节、爱国节、仁爱节。七个常项，即继续开展学雷锋活动，制订学雷锋活动总体方案，将学雷锋活动情况纳入单位和职工个人考核内容，积极开展扶危济困、助人为乐等活动；建立学习型机关，通过多形式、多渠道学习，提高职工自身综合素质和竞争力，把局机关建成政治坚定、务实高效、人民满意的单位；坚持开展勤俭节约活动，建立健全一系列比较完整的节约增效规章制度和考核标准，落实内控管理措施，降低行政运行成本；组织开展丰富多彩的文化体育活动，以人为本，服务职工，增进职工身心健康，推进和谐机关建设和全民健身运动的开展；参与帮扶共建，掌握了解基层、群众反映的热点、难点问题，帮助帮扶单位解决在加强管理、维护稳定和服务群众过程中遇到的突出问题；提供优质服务，为我市经济社会发展提供强有力的环境支撑，为百姓守护好碧水蓝天；加强优美环境建设，不断增强机关干部的城市意识、环境意识、文明意识，确保环境建设稳步向前推进。

  市环保局将全年精神文明建设工作责任进行分解，采取多项措施，确保工作效果。一是精神文明建设工作任务繁重、责任重大，从党组到各科室、各单位都要高度重视。二是进一步完善建设工作方案，全面部署精神文明建设工作，明确机关各科室、各单位的任务与责任，做到月部署、月检查、月落实。三是以科室为单位，进行精神文明建设工作情况自查，做到有差距及时改进，有漏缺及时完善，有问题及时纠正，确保精神文明建设工作有效开展和文明创建成果的巩固。四是实行严格的奖惩制度，把文明单位建设工作列入年度目标考核，对在精神文明建设工作中态度认真、行动积极、成绩突出的科室和个人大张旗鼓地予以表彰；对认识跟不上、行动迟缓、不能完成目标任务的科室和个人，实行“一票否决”，取消年度评先评优资格；对情节恶劣，严重影响创建工作的，取消个人当月或全年精神文明奖，给予行政处理。