□叶 雷

  戴尔·卡内基是一位百年不衰的世界励志大师。为何股神巴菲特说他所做过最好的投资就是参加了卡内基训练班，为何超过425家《财富》500强企业长期使用？真相何在？“华文卡内基训练之父”黑幼龙在新书《向上的力量：卡内基成功百年的秘密》中，一一为我们道来。

  如果你想了解作为“美国梦”典范的戴尔·卡内基及其创办的卡内基培训机构，书的第一章“荣耀与传承”是必读的。卡内基，他的出身并不优越，生于密苏里州玛丽维尔附近一个小市镇的一个极其贫寒的家庭，吃了上顿没下顿；他也并非一表人才，身体弱小，还有一对招风大耳；他的智商也不过人，折腾了几次，也只上了一个州立师范学院；他的职场之路也非一帆风顺，大学毕业只能到一所函授学校当临时工，后演员梦又破碎，当汽车推销员也干得不成功；他的爱情也不迷人，失过N次恋，离过几次婚。

  就这样一个糟糕透顶的人，抓住了“失败”这个成功之母，认真看待自己，保持向上的理想，铸就了非凡人格魅力，也铸就了成功的人生和伟大的企业。台湾人黑幼龙，和年轻的卡内基颇有几分相像，初中联考名落孙山，高中又留级，只能念一个没人想去的农校，几乎在自卑中度过学生生涯。经过对自己“成功、挫折、春天、冬天” 人生四季的审视，47岁开始创业，将卡内基培训机构引入台湾，成就了今天的伟业。他后来总结了人生的四则运算：加，就是增加个人的优点；减，就是减少缺点；乘，就是借着赞美，让伙伴发挥力量；除，就是分享。

  《向上的力量》的第二章“人际关系的四大原则”，第三章“减少忧虑和压力的四个原则”，绝大多数读者并不陌生，我们在卡内基的很多著作中，都或多或少有些了解。即使不了解，概括地说，也很简单，人际关系的四大原则就是“不批评、不指责、不抱怨；真诚地赞美和感谢；微笑的力量；真诚地站在他人的角度去了解一切”；减少忧虑和压力的四个原则就是“活在今天的方格里；问自己最坏的结果是什么；提醒自己，忧虑会严重危害你的健康；看到事情的另一面”。

  书的最后一章“慢养”，告诉我们不应该用现在的状况来判断孩子将来的好坏，孩子的教养应该要慢慢来。面对他们的缺点、错误不要简单打骂、斥责，而是要本着“支持与包容”的原则耐心与孩子沟通，给他们多一些空间，让他们认识到自己的问题；甚至有时放手让他们犯错，这样才能切身体会到错误的后果，才能让他们慢慢形塑自己的人生蓝图。发自内心的自信，良好的人际沟通，是父母送给孩子最好的礼物。

  （《向上的力量：卡内基成功百年的秘密》，黑幼龙、虞立琪著，中信出版社2012年11月第一版）