本报讯（通讯员周云峰、赵红）近日，焦作一中分校面向全国开展了教师招聘活动，依托教育品牌，专家团队引领，名校发展战略，一系列给力的措施吸引了300多名重点大学的优秀毕业生前来应聘。经过资格审查、面试筛选、试讲评议，首批16名研究生、14名本科生与焦作一中分校签订了用人协议。

  在当前高中教育日益普及、高校大规模扩招的形势下，重点中学应以满足人民群众的教育需求为己任，努力探索优质教育资源社会效益最大化的新路子。根据我市教育发展规划，市政府、市教育局给予焦作一中分校大力支持。2013年秋季，该校将迁至焦作一中老校区，拟更名为焦作中学。学校办学规模也相应扩大，增设初中部。新学期将招收初一新生300名、高一新生300名，补习部将继续发挥名师效应，扩大招生规模。

  办名校必须有名师。正是基于这种思路，在制订新学期教师招聘计划时，焦作一中分校领导就明确定位，一是面向全国公开招聘骨干教师，二是选聘重点大学优秀应届毕业生。为此，该校专门组织有关人员奔赴各名牌大学，广泛宣传，扩大影响。周到的安排，精心的组织，换来的是火爆的应聘场面，共有北京师范大学、首都师范大学、上海师范大学、重庆师范大学、陕西师范大学、郑州大学、河南师范大学等全国知名大学的300多名研究生、本科生前来面试。经过严格的筛选，该校与首批30名毕业生签订了用人协议。4月1日，焦作一中分校还在北京师范大学举行了专场招聘会，争取引进更多的优秀人才，为学校的名师团队注入新的活力。

  面对意想不到的应聘场景和喜人的招聘结果，人们不禁要问：是什么将如此众多的优秀人才吸引到焦作一中分校？应聘者不约而同的想法给出了明确答案：专家治名校，方能引得凤凰来。郑州大学英语专业研究生吴利婷参加完试讲后表示，自己在校期间，曾经听过焦作一中分校校长王金战的教育报告，非常认同他的教育理念，也曾阅读过王金战的教育专著，被他的教学风格所折服，相信在这样一位教育专家带领下的焦作一中分校，肯定会大放光彩。