医院的思想政治工作是整个医疗工作的基础和重点，特别是在新的时期，思想政治工作显得尤为重要。因此，在新形势下如何不断改进思想政治工作形式，如何提高思想工作质量，以适应新时期的要求，提高竞争力，笔者从以下几个方面进行浅析。

  一、围绕党和国家的政策开展思想政治工作

  思想政治工作必须把重点放在用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的理论武装头脑，全面提高员工素质上，必须抓住这一条主线。我们党和国家的工作中心是经济建设，社会主义的根本任务是发展社会生产力，医院的主线就是提高医疗质量，改变服务理念，为广大群众的身心健康提供优质的医疗服务。思想政治工作只有围绕这个“中心”，服务于这个“根本任务”，才能有新的活力、新的凝聚力，才能受到职工的欢迎。同时，思想政治工作要做到“三贴近”（贴近基层、贴近群众、贴近实际），并把“三贴近”落到实处。要把思想政治工作同经济工作紧密结合起来，要在深入基层、深入群众上下功夫，在宣传党的理论、路线、方针、政策上下功夫，只有善于结合本单位经济工作和各项业务工作的特点、重点、难点和热点，把思想政治工作渗透到经济建设的各个环节和医疗工作的全过程之中，才能把握时代脉搏，发现问题，解决问题，增强工作的主动性和针对性。长期的实践证明：强有力的思想政治工作是我们的优势，越是在艰巨任务面前，越是在困难和挑战面前，越是要发挥这个优势。

  二、要从了解职工思想动态上下功夫

  基层思想政治工作的对象是全体员工，这就决定了从事思想政治工作者要认真下功夫去分析掌握每个员工的思想政治状况，从而做到真正了解人。员工中由于年龄、思想觉悟、文化程度等条件的不同，在做思想政治工作时采用的方法、手段也应该是不同的。要不断帮助干部群众树立同社会主义市场经济相适应的新思想、新观念。要研究在经济生活中出现的经济成分和经济利益多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化、就业岗位和就业方式多样化等诸多新情况、新问题，紧密结合改革和发展的实践，引导人们正确处理竞争与协作、效率与公平、经济效益与社会效益的关系，使思想政治工作真正体现新的时代精神。有人总结思想政治工作经验时得出“一把钥匙开一把锁”是有道理的。要做到真正了解人，就得深入基层，了解员工的思想动态，努力解决员工所普遍关心的热点、难点问题。要对员工的思想、心理、情绪产生变化的因素进行分析，并针对不同的情况和特点，采取不同的形式进行教育和工作，思想政治工作才能有的放矢。

  三、要在关心人的方面做文章

  加强和改善思想政治工作，要把思想政治工作与医院经营实际，改革和管理实际，员工的思想实际等方面有机结合起来；要充分调动广大员工的积极性，就得关心、理解员工，把解决思想问题与解决实际问题结合起来。加强思想政治工作，必须既讲道理，又办实事，倾听群众呼声，了解群众情绪，关心群众生活，这是新形势下增强医院思想政治工作针对性和有效性的重要办法。只有关心员工，才能更好地教育和引导员工；只有把提高员工的思想认识同解决实际问题结合起来，把教育群众同服务群众结合起来，尊重人、理解人、关心人，善于从员工最关心、与员工切身利益最密切的问题入手，才能增强单位思想工作的说服力和感染力，才能把思想工作做到群众的心坎上，才能调动广大员工做好工作的积极性和自觉性。

  四、加强思想政治工作的覆盖面

  医院开展思想政治工作，应建立上下贯通的制度，覆盖单位各个层面，发挥其导向和激励两大功能。要发挥两大功能，医院各层面必须虚功实做、实功细做；自上而下的各级组织和各级领导都必须更多地思考一些实际性的工作，谋在高度、做到低处；需要领导深入基层和员工当中，切实与员工交流沟通，帮助员工解决工作、思想、生活中的实际问题，使员工感受和体会到单位的温暖。同时，管理制度要规范化、人性化、合理化，注重员工较为关注的人事、薪酬等制度。领导的影响力、实在工作的感召力、制度的约束力是拉动思想政治工作的“三驾马车”，使管人与育人相结合，使思想政治工作驶入快车道。

  五、改进思想政治工作的方法

  思想政治工作应建立领导责任制，制定具体的工作考评监督制度，有力执行实在的工作计划，着力解决当前存在的问题，真正深入基层和员工当中，与员工交心、交友，用文化教育人、鼓舞人、激励人、塑造人，从而实现制度的转变。目前，员工的思想状况呈现多元化，员工的心理模式也出现多样化，陈旧的思想政治工作方式已无法应对复杂的形势，如果继续停留在“过去时态”，显然无法应对员工思想的“将来时态”。在破旧立新的工程中，要做到尊重人、关心人、帮助人，多做一些得人心、暖人心、稳人心的工作，才能解决员工越来越难管等问题。因此，必须勇于探索超前性，前瞻性的思维、思路、制度、办法、内容等，找准思想政治工作的难点、领导关注的热点、卓有成效的亮点来制定措施，从而实现创新转变。

  六、要培养一支合格的政工队伍

  充分体现思想政治工作的人格魅力，切实强化和提高队伍的整体素质，要求政工人员要以自身的品德、才能和智慧来影响帮助教育对象，凭借自己高尚的人格去赢得人们的爱戴、信赖和敬佩，从而对他人产生强大的吸引力、感染力和说服力，使思想政治工作产生以情感人、以理服人的效果，这样才能创新和改进思想政治工作，真正调动和激发广大员工的创造性和主动性。思想政治工作是基层单位的“布道者”，也是基层单位的“减压器”，在单位任何发展阶段和时期只能加强，不能削弱。在新形势下，只有真正做到利益让给群众、事事想着群众、处处关心群众，才能换取群众的信任和支持，思想政治工作的良好局面才能根本形成，思想政治工作的有效性才能真正得到增强。