本报讯（记者朱传胜）5月12日，是国际护士节，焦煤集团中央医院却静悄悄的，这里既没有举办护士表彰大会，又没有组织大型庆祝活动。一年一度护士节庆祝活动的惯例被打破，正是该院改进工作作风，真正把时间还给护士，把护士还给病人的有力举措。

  长期以来，由于医院床位不断增加，护士人数有限，再加上护理人员要将大量时间用于病历书写等工作，致使不少护理人员为“杂务”而分散了精力。为真正把护士上班时间“交还给患者”，焦煤集团中央医院在今年年初开展的“优质护理服务月”期间，就采取了压缩会议等具体措施，把时间还给护士，让护理服务回归本源。

  为了让护士真正围着病人转，更好地为患者提供优质服务，该院在护士节前夕，开展了“基础护理及专科护理技能竞赛”活动。心电图读图、简易呼吸器使用、良肢位的摆放、更换引流袋、头部和前臂的包扎、固定……一项项护理技能大比武，让该院的护士不仅赠强了团队凝聚力，护理技能也得到了大提升。

  为了推动该院优质护理服务实现再升级，该院护理部还优化护理岗位管理，采取先设岗、后定人的办法，让护士在各自的岗位上发挥特长。该院护士赵霞就是比较典型的一位。赵霞曾在普外科及口腔科工作过，其间，她利用业余时间考取了营养学资格证。恰好，该院要组建临床营养科，护理部根据岗位需要，随即将赵霞抽调到临床营养科。在这里，赵霞学有所用，找到了发挥个人才能的平台。

  记者了解到，为了优化护理岗位管理，该院护理部还针对不同岗位，制定详细的岗位职责和一套科学的绩效考核标准。

  为了激励护士运用专业知识为患者提供高质量的护理服务，该院还在全院开展“模范护士”、“优质护理服务标兵”和“优秀护理团队”评选活动，以此让患者感受到实实在在的优质护理服务。

  （照片均由河南煤化焦煤集团中央医院提供）