本报通讯员 杨 丽 彭子栩

  日前，焦作供电公司团委继荣获河南省“五四红旗团委”称号之后，又喜获国家电网公司“五四红旗团委”称号，摘取了国家电网公司团委授予基层团组织的最高荣誉，而这也是河南省电力系统唯一一家获此殊荣的地市级供电企业。回首来路，这些荣誉的背后记载了辛勤的付出。

  引领青春梦想

  “各级党组织要高度重视共青团工作，坚持党建带团建，以‘创先争优’活动为载体，团内打基础、团外树品牌，为共青团工作开展创造条件，不断增强公司系统团组织的凝聚力和战斗力。”焦作供电公司党委书记司学振对共青团工作关爱有加。

  团员青年队伍的蓬勃发展，离不开坚强的团组织。为此，该公司团委结合上级团组织的各项规定和制度，统一印制了《团支部工作手册》《青年工作手册》和《青年培训记录本》；进一步完善了统一的电子《青年文明号创建记录本》，并重新修订修编了18项共青团工作管理制度；规范了基础台账资料、团员青年管理、考核评价、民主选举、团务公开、定期向党组织汇报等制度及程序；实行“三会一课一汇报”，实现了工作的有效传递和分解落实；每年与各基层团组织签订“五四红旗团委（团支部）创建目标管理责任书”，加大对基层团支部的指导和督促；充分运用微博、微信、办公自动化等新媒体及“三会一课”、重大活动等多种形式加强团员青年的爱国主义、理想信念、形势任务教育；每两年对基层团组织进行换届选举，每年举办团干部培训班，并利用飞信、QQ群、微博等现代化沟通平台，使团干部加强沟通交流，分享经验，共享成果，增强团组织的凝聚力。

  此外，该公司团委以基层团支部“四化”（管理规范化、工作标准化、载体品牌化、活动特色化）为主要方式加强基层团组织建设，推行“一册、一本、一创建”制度，形成了一套以团委为龙头、以支部为基础、以阵地为依托、以制度为保障、以活动为载体的共青团工作机制。

  激发青春热情

  “青年是企业的重要生力军，要信任青年、关怀青年，从服务企业发展大局出发，充分调动他们的积极性和创造性。”焦作供电公司总经理赵建宾指出。基于此，该公司团委带领广大团员青年围绕企业中心工作和社会需求，立足岗位，建功立业。

  “创一流业绩、向建团90周年献礼”青年志愿服务活动就是其中之一。2012年5月，该公司团委挑选出8名优秀青年员工，到95598客户服务中心担任后备座席员。这批青年员工很快就熟悉掌握了业务流程和服务技巧，为迎峰度夏高峰时段确保优质服务“不缩水”作出了积极贡献。截至目前，该公司已有240名青年员工在迎峰度夏、迎峰度冬关键时刻牺牲休息时间，投身于线路巡视、配电抢修、客户服务等工作中。

  安全生产长周期是焦作供电公司的亮点，如何增强团员青年的安全意识，引导他们为安全生产作出贡献，也是该公司团委一直思考的问题。除了组织青年员工参与以安全为主题的座谈、讲座之外，焦作供电公司还先后开展了“团员身边无事故”“我为安全献一计”“筑起一道青春防线”等活动，广大青年员工热情高涨，踊跃参与，纷纷为安全生产建言献策。

  在服务企业发展上，团委联合科技信息部深入开展了“五小”攻关、三节约创新创效等活动，并利用QC小组活动，鼓励青年员工立足岗位，创新解决实际问题。

  挖潜青春能量

  “公司团委要善于把党、团组织的‘大道理’转化为青年易于接受的‘小道理’，把理论教育与特色实践紧密结合起来，注重对青年员工的关爱和引导，激发他们敬业奉献、勇挑重担的工作热情。”焦作供电公司总经理赵建宾说。

  文体活动就像调味料，能丰富团员青年的业余生活，但是对于焦作供电公司团委来说，开展各种思想教育和技能培训才是“正餐”。与工作紧密结合的“高举团旗跟党走，青春建功促发展”“青年员工创新创效”“与祖国共奋进，与电网同发展”等主题教育实践活动开展得有声有色。在服务企业发展的同时，团委组织团员青年走出企业，开展形式多样的社会志愿服务活动。2012年，焦作供电公司青年志愿者服务队走访“空巢”老人34位，帮扶看望农民工子女90名，参与文明城市创建交通秩序维护17次，开展捡垃圾、清理护栏等义务活动46次，共涉及青年员工900余人次。该公司先后有30余名团员青年受到市级以上团组织的表彰。

  这一个又一个珍贵的荣誉，时刻鼓舞着焦作供电公司青年员工继往开来，昂扬进取，在未来的征程中挥洒更加瑰丽的色彩，用青春和实干托起中国梦。