本报讯 （通讯员孔小海、刘学申） 近日，笔者从方庄二矿了解到：该矿为解决某一阶段转岗人员少、给培训工作带来困难的实际情况，通过推行结对子培训法，从而降低培训成本，提高员工的安全操作技能，促进矿井安全生产。

  近段时期，方庄二矿因井下生产需要，员工转岗频繁，有时转岗人员甚至只有1人，不仅增加了培训成本，浪费了培训资源，还给安全培训工作带来了困难。为确保落实“先培训，后上岗”的工作要求，坚决杜绝遗漏安全培训现象，该矿安监科、人力资源部、培训科等部门通力合作，齐抓共管，本着“内容适应安全需要，形式切合工作实际”的原则，积极推行结对子培训法，即当1次转岗不足10人时，由各用人单位指定有经验的师傅或技术人员对转岗员工进行安全理论知识和实际操作培训。在教学过程中，老师们采用理论与实际操作相结合的教学方法，充分调动学员的学习积极性，确保转岗员工的规范操作技能达到安全生产要求。培训结束后，由培训科按照岗位实际操作50%、专业理论30%、公共知识20%的标准进行考核验收。

  今年1～5月份，该矿共进行结对子培训206人次，均取得良好的效果。