湖南省常德市委决定，免去刘琼石门县委副书记、常委、委员职务。继湘潭县副县长徐韬、衡阳市雁峰区副区长朱松泉、醴陵市团市委书记易翔之后，刘琼是近来湖南省被免职的第四位“官二代”，被免原因均为网民怀疑他们“依门荫做官”，而组织上也确实查出违规任用、“火箭提拔”之实据。（据《三湘都市报》）

  望子成龙、望女成凤乃人之常情，而湖南官员的这种情结似乎更显著，突出表现在三湘大地“火箭提拔”的“官二代”就像小孩在游戏机上打怪兽，这边打进去，那边又冒出来。不过，与“官二代”纷纷青云直上给人留下深刻印象一样，湖南省对于违规任用、“火箭提拔”的官员子女一律免职、毫不拖泥带水的坚决态度，也令人印象深刻，正所谓有错就改，善莫大焉。

  好风凭借力,送我上青云。把年轻干部送上事业高峰的，可以是改革之风，可以是民意之风，但不应是亲情之风。据报载，在常德市委免去刘琼职务的同时，湖南省纪委已对常德市人大常委会原主任刘本之（刘琼父亲，已退休）在刘琼提拔任用过程中是否施加职务影响的有关情况进行调查，这可谓治标又治本。舐犊之私，人皆有之，希望自己的子女成为位高权重、受人尊敬的领导干部也无可厚非，但一切皆要合情合理合规合法。党的干部人事制度有严格的规定和程序，若为了自己子女的升迁而玩弄权术、暗箱操作，或打着破格提拔的幌子，对自己子女进行重点关照，则为党的纪律所不容。

  亡羊补牢，犹未为晚。在有错就改、对相关责任人依纪依规进行严肃处理的同时，湖南省有关部门有必要深刻吸取教训，扎紧篱笆，完善制度，例如探索建立回避制度，促使领导干部在面对自己子女升迁问题时主动回避。瓜田不纳履，李下不正冠。我们应该佩服古人的智慧，这也是自证清白的最好办法。有了好制度，还必须狠抓落实，就好像架起高压线，再通上高压电，才能有效防止违规提拔的“官二代”层出不穷的局面再次出现。