如何平息公众对“官二代”“火箭提拔”的质疑，防止违规提拔现象发生呢？只能依靠公平公正公开，将一切置于阳光之下，让通过家庭关系得到“火箭提拔”的违规现象无所遁形，同时让真正的有才之士脱颖而出。

  从湖南省常德市联合调查组的调查结果可以看出，刘琼中专毕业参加工作后，在转正定级、提拔任用等环节均存在违规问题。刘琼提拔过程中的违规现象并非个例，近来，仅湖南省就曝出多起“官二代”被违规提拔事件。

  “火箭提拔”“官二代”，这些关键词同时出现不能不让人质疑，无法“拼爹”的普通人能有多大概率得到破格提拔？正如一位官员所言，破格提拔干部存在很大运作空间，能够运作自如的自然是位高权重者。

  公务员选拔，对学历、专业、工作经验都有严格的要求，参选者只要有一项不符合规定就会被拒之门外。然而被曝光的刘琼等人中甚至有高中毕业、中专毕业的，他们是如何突破制度规定的？这不能不让人联想到他们的家庭背景。“官二代”违规提拔频繁曝光，除了其家庭背景易受关注外，公众更多的是对其提拔过程不透明不公开的质疑。

  当然，“官二代”并非都是扶不起的阿斗，高干子弟出类拔萃者也比比皆是，关键是他们不要过分依赖长辈的荫庇，不要热衷于突破制度的藩篱，而应该靠真才实学、靠过硬的工作成绩、靠群众的良好口碑得到组织上的提拔。这样，即使面对公众质疑，他们也可以无愧于心，理直气壮。被免职的刘琼等人也不必背上思想包袱，只要真正做到情为民所系、利为民所谋，踏踏实实干好工作，仍然有可能得到名正言顺的破格提拔。

  如何平息公众对“官二代”“火箭提拔”的质疑，防止违规提拔现象出现呢？只能依靠公平公正公开，将一切置于阳光之下，让通过家庭关系得到“火箭提拔”的违规现象无所遁形，同时让真正的有才之士脱颖而出。