本报讯（记者郭树勋 通讯员杨东涛）“把实现和维护群众的根本利益作为第一责任，把群众的呼声作为改进工作的第一信号，把满足群众实际需求作为第一动力，把加快发展提高群众幸福指数作为第一要务，把提高群众满意度作为工作的第一标准。”这是记者近日在孟州采访时看到许多机关干部办公桌前摆放的箴言牌上书写的一段话，也是该市全体党员干部践行党的群众路线的行动指南。

  第一责任：群众的根本利益。该市从建立基层党建项目化管理机制入手，把基层党建、经济发展、民生改善、农村和谐稳定等涉及群众利益的事情纳入基层党建项目化管理之中，并细分成8个大项目、21个小项目，每个项目明确责任人、工作标准、完成时间等，使基层党建工作由“软指标”变成“硬任务”。

  第一信号：群众的呼声。该市集中开展了包乡联村驻户活动，1270名党员干部带着感情、带着问题，深入困难群体、留守儿童，真心实意办理一件件看得见、摸得着的惠民实事、好事。今年年初以来，该市帮扶工作队筹资47万元，修建道路8000米；筹资27万元，修建排水沟2200米，修渠3600米；筹资56.5万元，修建文化大院。

  第一动力：群众的实际需求。该市建立了“四联五服务”工作机制，即市委常委联系乡镇（街道），乡镇（街道）班子成员中的党员联系村级党组织，村党员干部联系普通党员，党员联系农户，开展政策宣传、经济发展、和谐稳定、环境卫生、文化娱乐5项服务。今年年初以来，该市10840名农村党员直接联系6.5万户群众，为群众办实事、好事5860余件，解决问题1950余个，新上农业项目258个。

  第一要务：群众的幸福指数。该市依托自身资源优势，按照专业化、区域化、集约化要求，强力推动农业产业化建设，目前形成了优质农产品和规模化果园、蔬菜、畜禽养殖业为主的特色经济，200多个农业园区每年让农民人均增收2000多元。

  第一标准：群众的满意度。近日，该市对试用期满的23名党政领导干部进行考察，通过群众代表打分，2名不胜任的试用期干部被免职。该市把群众是否满意作为检验工作成败的“试金石”，形成了组织评价和群众评价有机统一的服务绩效评价机制，同时把群众的满意度作为对党员干部考核奖惩、选拔任用、年终目标考核等的重要依据。①2